Descrição: - Responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde a definição do perfil junto aos gestores até a integração dos novos colaboradores. - Desenvolver e manter um banco de talentos atualizado, visando futuras oportunidades de contratação. - Participar de feiras de emprego, eventos de recrutamento e outras iniciativas para promover a marca empregadora da empresa. - Realizar análises e relatórios sobre os processos seletivos, identificando oportunidades de melhoria e apresentando resultados para a liderança. - Colaborar com a equipe de Recursos Humanos em projetos de desenvolvimento organizacional e outras iniciativas estratégicas. - Garantir o cumprimento das políticas de diversidade e inclusão nos processos seletivos, promovendo um ambiente de trabalho mais inclusivo e equitativo. Requisitos: Requisitos: - Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins; - Vivência na área de recrutamento e seleção; - Conhecimento em metodologia DISC (preferencialmente Profiler); - Diferencial prática em testes psicológicos para seleção. Local: Nova Olímpia ou Assari (Distrito de Barra do Bugres MT) Vagas de ampla concorrência para PCD (pessoas com deficiência) Benefícios: Outros, Plano de Saúde, Plano Odontológico, Vale-refeição