A carreira de coordenador(a) em recursos humanos é uma oportunidade desafiadora e inovadora para profissionais que buscam contribuir para o desenvolvimento organizacional.
Profissional de recursos humanos com perfil de liderança, essa posição visa oferecer ao colaborador um ambiente dinâmico e estimulante para aplicar suas habilidades e conhecimentos.
Ao assumir essa função, você atuará como coordenadora de RH, com experiência em implantação de processos, recrutamento e seleção, além de habilidades em descrição de cargos, pró-ativa e com mentalidade empreendedora.
Responsabilidades:
1. Implantação e gestão de processos de RH
2. Construção de missão, visão e valores
3. Descrição de cargos
4. Recrutamento e seleção (RS)
5. Desenvolvimento humano organizacional (DHO)
6. Treinamento
7. Desenvolvimento de liderança
8. Onboarding de colaboradores
9. Avaliação de desempenho
10. Elaboração e acompanhamento da experiência do colaborador
11. Além de atuar com todos os outros subsistemas da área de recursos humanos.
Requisitos:
1. Experiência comprovada em coordenação de recursos humanos
2. Conhecimento sólido em implantação de processos e políticas de RH
3. Habilidade na construção e comunicação de missão, visão e valores
4. Experiência em descrição de cargos e práticas de RS
5. Expertise em desenvolvimento e implementação de programas de DHO
6. Boa comunicação, liderança e habilidades interpessoais
Benefícios:
1. Salário competitivo
2. Oportunidade de desenvolvimento profissional