Responsabilidades
* Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta.
* Aplicar e analisar testes psicológicos e de perfil comportamental.
* Realizar entrevistas por competências e dinâmicas de grupo.
* Elaborar pareceres e laudos técnicos.
* Atuar em projetos de desenvolvimento organizacional.
* Ministrar treinamentos e workshops.
* Acompanhar o desempenho dos colaboradores e feedback.
* Elaborar e implementar planos de desenvolvimento individual (PDI).
Requisitos
* Ensino Superior completo em Administração, RH ou áreas correlatas.
* Experiência como Analista de RH Plano ou função equivalente, com foco em análise de dados e indicadores da área de Gente;
* Vivência no acompanhamento e gestão de KPI´s de RH (TO, ABS, jornada, clima, engajamento).
* Atuação na criação e manutenção de dashboards e relatórios gerenciais (Excel avançado e Power BI ou ferramentas similares).
* Experiência na elaboração de apresentações executivas para diretoria.
* Conhecimento em processos e rotinas de Recursos Humanos, com foco em análise e melhoria contínua.
Habilidades
* Boa comunicação (oral e escrita).
* Organização e planejamento.
* Habilidade de negociação.
* Visão sistêmica.
* Capacidade analítica.
* Proatividade e dinamismo.
Regime de Contratação:
CLT
Benefícios:
Plano de Saúde, Plano Odontológico, Vale Alimentação, Vale Transporte, TotalPass
Departamento:
Administrativo