Responsabilidades:Auxiliar em todos os processos de admissão, demissão e férias de colaboradores;Realizar lançamentos de folha de pagamento, controle de ponto e benefícios;Emitir e organizar documentos trabalhistas (contratos, declarações, recibos, etc.);Efetuar cadastros e atualizações em sistemas de RH e eSocial;Acompanhar obrigações mensais e anuais (CAGED, RAIS, DIRF, SEFIP, eSocial, FGTS, INSS, IRRF);Apoiar no atendimento a colaboradores e na organização de arquivos físicos e digitais;Auxiliar o setor contábil e jurídico com informações pertinentes à folha e obrigações trabalhistas.Requisitos:Ensino médio completo (desejável técnico ou superior cursando/completo em RH, Administração ou áreas correlatas);Experiência prévia com rotinas de departamento pessoal (mínimo de 6 meses a 1 ano);Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;Familiaridade com sistemas de folha de pagamento e plataformas do eSocial;Domínio do Pacote Office (principalmente Excel);Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes.Tipo de vaga: Efetivo CLTPagamento: R$1.603,78 - R$2.329,23 por mês