OverviewHorário de segunda a sexta 07:00 as 12:00 e das 13:00 as 17:30Coordenar e conferir o processamento da folha de pagamento mensal.Principais responsabilidadesValidar cálculos de salários, adicionais, descontos, férias, 13º salário, rescisões e encargos.Garantir a correta aplicação de convenções coletivasAssegurar a integridade e confidencialidade dos dados da folha.Supervisionar todo o processo de admissão (coleta de documentos, registro em CTPS Digital/eSocial, elaboração de contrato).Garantir a integração de novos colaboradores, apresentando políticas, benefícios e normas internas.Conferir exames admissionais e condições legais de contratação.Coordenar cálculos rescisórios, conferindo verbas, prazos e aplicação da legislação.Controlar prazos legais para pagamento das verbas rescisórias.Realizar homologações quando necessário.Controlar a concessão e escala de férias individuais e coletivas.Conferir cálculos de férias, abonos e adicionais previstos em lei.Garantir cumprimento de prazos e comunicação prévia aos colaboradores.Acompanhar e validar a apuração e recolhimento de encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF).Monitorar alterações na legislação trabalhista, previdenciária e fiscal.Supervisionar a administração de benefícios (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, assistência médica, odontológica, convênios etc.).Garantir a correta concessão e desconto em folha.Controlar e auditar sistemas de ponto eletrônico.Gerir banco de horas, horas extras, adicionais noturnos e compensações.Orientar gestores e colaboradores sobre políticas de jornada.Interpretar convenções e acordos coletivos para correta aplicação na rotina do DP.Acompanhar fiscalizações trabalhistas, previdenciárias e auditorias internas.Preparar relatórios e fornecer documentos solicitados por órgãos fiscalizadores.Implementar controles internos para evitar passivos trabalhistas.Liderar, treinar e desenvolver a equipe de Departamento Pessoal.Distribuir tarefas, acompanhar desempenho e garantir cumprimento de prazos.Estabelecer rotinas padronizadas e promover melhoria contínua dos processos.Acompanhar exames ocupacionais (admissionais, periódicos, demissionais).Controlar ASOs e cumprimento de normas de saúde e segurança.Orientar gestores e colaboradores em relação a dúvidas trabalhistas e rotinas de DP.Formação AcadêmicaNão informadoSalário0CargoGerente de Departamento PessoalEmpresaBiolaborAtividades de serviços de complementação diagnóstica e terapêutica não especificadas anteriormente.RamoSaúde/ HospitalarNível de experiênciaTipo de empregoFunçãoSetoresHospitais e atividades de atenção à saúde humana
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