A Prime Control é uma consultoria de tecnologia focada em conectar pessoas que constroem histórias de sucesso através da tecnologia.Estamos em constante crescimento — e isso só é possível porque unimos inovação, dados e pessoas incríveis.Acreditamos no poder da transformação tecnológica para impulsionar negócios e pessoas.Como especialistas em SAP, QA e automação com IA, entregamos testes automatizados inteligentes que aumentam a eficiência, reduzem erros e garantem a qualidade dos sistemas.Atuamos para transformar processos e gerar performance por meio de soluções inteligentes e integradas, com base em três pilares estratégicos: SAP Solutions Center, Quality Assurance (QA) e AI, Data HyperAutomation.?? Como se tornar um #PrimeHeroe?Se você é movido por foco no cliente, acredita no poder dos dados que impulsionam decisões, tem sede por inovação, é incansável na busca por resultados e busca o protagonismo e o desenvolvimento contínuo, então o seu lugar é aqui.Valorizamos quem se autogerencia, aprende rápido e entrega com qualidade.Aqui, cada #PrimeHeroe tem espaço para criar, inovar e evoluir junto com o time.Ah — e todos os desafios também estão abertos para pessoas com deficiência (PCDs).? Quer fazer parte dessa jornada?? Candidate-se e venha construir o futuro com a genteO que vai impulsionar com a gente:Atuar de forma consultiva com líderes e o time de DHO na definição de perfis, requisitos técnicos, comportamentais e culturais.Realizar hunting ativo em plataformas e comunidades técnicas, conectando talentos à nossa missão.Conduzir entrevistas por competência e entrevistas técnicas, garantindo uma avaliação completa de aderência.Negociar propostas e alinhar expectativas com candidatos, assegurando uma excelente experiência durante todo o processo.Apoiar na definição de estratégias de atração e Employer Branding, fortalecendo nossa marca empregadora.Monitorar indicadores e métricas de recrutamento, propondo melhorias contínuas nos processos.Garantir o cumprimento dos SLAs e a excelência em cada etapa da jornada de seleção.? O que você precisa saber para se candidatar?Experiência mínima de 3 anos como Tech Recruiter, conduzindo processos end-to-end e múltiplas vagas simultaneamente.Desejável vivência com posições e conhecimento no ecossistema SAP.Sólida experiência em entrevistas por competência e avaliações técnicas.Conhecimento em linguagens, perfis e tendências de tecnologia.Graduação completa em RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.Perfil protagonista, organizado, autogerenciável e resiliente.Habilidade em negociação e gestão de expectativas.Excelente comunicação verbal e escrita.DiferenciaisExperiência em ambientes de alta demanda e rápido crescimento.Vivência com estratégias de Employer Branding e atração ativa em comunidades de tecnologia.