Requisitos da vaga
Trabalhar na Holambra, é estar em uma das Melhores Empresas para se Trabalhar. Temos uma cultura de qualidade, e através do nosso modelo de cooperativismo acreditamos que a ideia de somar esforços em torno de um interesse coletivo, permite que todos compartilhem resultados e prosperem juntos. Vem ser Holambra você também. #SomosGPTW
Escolaridade
* Pós-Graduação/Especialização
* Formação em: Administração, Economia, Ciências Contábeis ou Finanças. Pós graduação em Controladoria, Gestão Empresarial ou Gestão de Crédito e Cobrança.
Experiência
* 5 anos
* Experiência mínima de 5 anos em crédito e cobrança, com atuação comprovada em liderança de equipe, domínio de análise de crédito no agro, políticas de concessão e indicadores de cobrança, conhecimento de sistemas ERP (SAP), Excel avançado e habilidade em negociação e comunicação assertiva.
Competências
* Liderança, Planejamento, Trabalho em Equipe, Melhoria Contínua, Cumprimento de Processos, Comunicação Assertiva, Relacionamento Interpessoal, Execução e Controle de Resultados
Benefícios
* Assistência Médica / Medicina em grupo
* Convênio com farmácia
* Participação nos lucros
* Restaurante na empresa
* Seguro de vida em grupo
* Transporte fornecido pela empresa
Quais serão suas atribuições?
* Gerenciar a equipe de crédito e cobrança, definindo metas, distribuindo tarefas e acompanhando desempenho.
* Estabelecer e revisar políticas de crédito conforme diretrizes da Holambra e análise de risco.
* Analisar e aprovar limites de crédito com base em critérios técnicos, históricos de pagamento e relatórios financeiros.
* Acompanhar e controlar os índices de inadimplência, PDD, aging e outros KPIs financeiros.
* Desenvolver estratégias de cobrança preventiva e corretiva, incluindo renegociação de dívidas.
* Garantir o correto registro e atualização das informações nos sistemas ERP e ferramentas de gestão.
* Trabalhar em conjunto com as áreas de Vendas, Financeiro, Jurídico e Atendimento para soluções integradas.
* Elaborar relatórios gerenciais para apoio à tomada de decisão da diretoria.
Seniority level
* Mid-Senior level
Employment type
* Contract
Job function
* Accounting/Auditing and Finance
Industries
* Farming
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