Prestar suporte administrativo nas áreas de recursos humanos e departamento pessoal, assegurando o
cumprimento das rotinas e procedimentos internos.
- Atender colaboradores, fornecendo e recebendo informações de forma precisa e eficaz.
- Gerenciar e tratar documentos trabalhistas, garantindo que todos os processos sejam realizados conforme as
normas e procedimentos estabelecidos.
- Organizar e acompanhar os documentos para admissões, demissões e férias, garantindo o cumprimento das
exigências legais.
- Registrar e atualizar informações dos colaboradores nos sistemas corporativos.
- Controlar e monitorar atestados médicos e afastamentos, assegurando que os processos estejam conforme as
normas internas.
- Realizar o cadastro de admissões no sistema, assegurando a precisão das informações.
- Efetuar cálculos de férias e rescisões, conferindo os dados antes do envio ao analista responsável.
- Preparar relatórios e planilhas para o acompanhamento de processos e indicadores do departamento.
- Executar tarefas administrativas diárias, garantindo a organização e a eficiência das operações do escritório.
- Controlar a frequência e os deslocamentos dos colaboradores, mantendo registros atualizados.
- Organizar e arquivar documentos de forma estruturada e acessível.
- Distribuir e controlar a entrega dos cartões de ponto aos colaboradores.
- Executar tarefas conforme solicitação do gestor, apoiando a operação do departamento.
- Acompanhar os pagamentos relacionados ao departamento pessoal, garantindo o lançamento correto no sistema
e envio ao setor financeiro e fiscal.
- Agendar exames admissionais, periódicos e demissionais, conforme a necessidade.
- Prestar suporte no uso do sistema Madis e na atualização da ficha SIEC.
- Controlar as contas bancárias, mantendo o fluxo financeiro atualizado.
- Realizar as atividades atribuídas a função, tendo conhecimento e colaborando com a melhoria contínua dos
processos e aplicação de todos os procedimentos relacionados a Saúde, Segurança, Qualidade e Meio Ambiente;
4. INDICADORES DE DESEMPENHO
5. REQUISITO DE ACESSO
Formação acadêmica: Superior em administração, gestão de RH, contabilidade e/ou ár
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$3.000,00 - R$3.600,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte