O profissional de forjaria “Líder” deve ter conhecimento e aplicar as políticas de SSMA (Saúde Segurança e Meio Ambiente); - Domínio das técnicas e operações empregadas no processo de forjamento; - Capacidade de liderar o grupo de trabalho (Operadores A, B e C), bem como motivar os mesmos a realizarem os trabalhos com segurança, qualidade e produtividade; - Conhecimento das necessidades para sequenciamento dos produtos a serem fabricados na linha de forjamento; - Domínio em leitura e interpretação de desenho e metrologia. Responsabilidades e atribuições - Conduzir a reunião de DDS (Diálogo Diário de segurança) com os colaboradores; - Avaliar o time e faz alterações conforme necessidade (faltas justificadas ou não, atrasos, treinamentos, restrições etc.); - Participar das reuniões com supervisores e coordenadores; - Utilizar folha de processo e desenho da peça a ser produzida; - Distribuir as atividades para preparação de linha conforme planejamento / produto a ser fabricado; - Solicitar o conjunto de ferramental para setup, bem como avalia a disponibilidade dos conjuntos reservas (1º e 2º reserva); - Acompanhar o início do processo, avaliando aspectos de segurança, ritmo da linha, qualidade e eventuais necessidades de manutenção; - Monitorar a qualidade das peças produzidas, verificando as dimensões, a integridade da superfície e outras características relevantes conforme plano de qualidade; - Monitorar e notificar a supervisão e manutenções em caso a detectar alguma anomalia nos equipamentos utilizados, garantindo que estejam em boas condições de funcionamento e segurança; - Trabalhar em conformidade com as normas de SSMA (Saúde Segurança e Meio Ambiente), utilizando os equipamentos de proteção individual e coletiva e conforme as ITO (Instruções de Trabalho Operacional) disponibilizadas no posto de trabalho; - Realizar as observações comportamentais; - Informar a supervisão em caso de ocorrências de incidentes / acidentes ocorridos no turno de trabalho, bem como participara nas investigações destas ocorrências; - Liderar a equipe de trabalho nas atividades de set up, ajustes, produção horária e qualidade; - Estar compromissado com os indicadores de performance da área (KPI’s da área); - Estar disponível em cooperar com áreas de apoio como segurança, engenharia, manutenção, qualidade etc., para garantir a evolução dos indicadores de performance da área. Requisitos e qualificações - Ensino médio completo; - Experiência na função (comprovada); - Metrologia; - Leitura e Interpretação de desenho técnico mecânico. Desejável: - Ensino médio completo (Técnico); - Programa 5 S; - TPM (Manutenção Produtiva Total); - Análise de investigação de incidentes e acidentes; - Treinamento em NR11 (ponte rolante); - Treinamento em NR33 (espaço confinado). Informações adicionais - Fretado; - Restaurante no local; - Assistência médica; - Plano odontológico; - Seguro de vida. Fundada em 1950 na cidade de São Paulo, a CINPAL iniciou suas atividades fabricando semieixos forjados para automóveis e caminhões. Em 1964, a Companhia transferiu suas operações para Taboão da Serra. Ao longo de sua trajetória, a CINPAL buscou atender a demanda crescente do mercado de autopeças, passando a produzir também peças fundidas e usinadas até 60kg. A CINPAL está entre os fabricantes de autopeças mais renomados do mundo, atendendo à demanda de peças originais (OEM) das principais montadoras de caminhões, ônibus, tratores, implementos agrícolas e máquinas pesadas para construção e mineração e do segmento de reposição. Hoje a CINPAL conta com três plantas fabris em Taboão da Serra e emprega mais de duas mil pessoas.