Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.
Localização
Oportunidades para atuar nas regiões de Chapadão do Sul/MS ou Naviraí/MS.
Inscreva-se até
19/06/2026
Apresentação da área
A área Comercial abrange todas as atividades relacionadas a presença dos produtos e marcas da Yara no mercado, bem como a aplicação do conhecimento especializado dos nossos profissionais agrônomos, gerando maior reconhecimento e satisfação do cliente.
Descrição da posição | Responsabilidades
1. Atuar no desenvolvimento dos Programas Nutricionais Yara para as culturas foco da região;
2. Ministrar palestras, treinamentos, montar lavouras demonstrativas e fazer dias de campo;
3. Realizar visitas a clientes para posicionamento e suporte nas vendas;
4. Realizar pós venda e acompanhar o desempenho dos Programas Nutricionais Yara.
Perfil | Formação e conhecimentos
5. Ensino superior completo em Agronomia;
6. Espírito de colaboração e protagonismo no trabalho em equipe, curiosidade, senso de dono e respeito às diferenças;
7. Elevada habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
8. Perfil consultivo, com foco nas atividades de rotina do campo;
9. Disponibilidade para constantes visitas técnicas em campo;
10. Capacidade de adequar-se aos padrões Yara de ética e segurança;
11. Conhecimento em Fisiologia e Nutrição de plantas;
12. Experiência nas culturas foco da região;
13. Desejável conhecimento em Nutrição Foliar;
14. Conhecimento do pacote office;
15. Carteira de habilitação categoria B;
16. Desejável ter habilidade no uso de ferramentas digitais (mapeamento e acompanhamento de áreas).
Informações de contato
Talent Acquisition
Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.
Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.