Função de Recursos Humanos
O Auxiliar de Recursos Humanos desempenha um papel fundamental no apoio à gestão dos recursos humanos dentro da organização.
Principais Responsabilidades
* Seguir os procedimentos e políticas de Recursos Humanos para garantir a consistência e a eficiência nos processos;
* Conduzir processos seletivos, desde a triagem de currículos até a entrega da documentação ao Departamento Pessoal;
* Identificar e levantar necessidades de treinamento junto aos setores para melhorar a capacitação dos colaboradores;
* Preencher e atualizar a matriz de competências dos colaboradores para avaliar suas habilidades e potencial;
* Auxiliar na organização e execução de eventos motivacionais para estimular a produtividade e o engajamento;
* Ministrar treinamentos introdutórios para novos colaboradores para facilitar sua adaptação à equipe;
* Gerenciar e controlar arquivos do setor de RH para manter a organização e a segurança dos dados.
Habilidades e Qualificações Requeridas
* Excelentes habilidades comunicativas e interativas;
* Capacidade de trabalhar em equipe e resolver problemas de forma eficaz;
* Conhecimento das políticas e procedimentos de Recursos Humanos.
Vantagens
Além disso, essa função oferece oportunidades de desenvolvimento profissional e crescimento pessoal.
Outras Informações
Será responsável por apoiar a gestão dos recursos humanos dentro da organização, garantindo a consistência e a eficiência nos processos. O Auxiliar de Recursos Humanos deve ser capaz de trabalhar em equipe e resolver problemas de forma eficaz, além de ter excelentes habilidades comunicativas e interativas.