Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas; Experiência prévia em RH generalista, preferencialmente com atuação em operações logísticas, indústria ou centro de distribuição; Conhecimentos em recrutamento e seleção em volume, integração de colaboradores e gestão de indicadores; Habilidade em relacionamento interpessoal, comunicação e atendimento a clientes internos; Pacote Office intermediário. Boa comunicação e capacidade de relacionamento; Organização e foco em resultados; Proatividade e senso de urgência; Capacidade de atuação em ambientes dinâmicos e de alta demanda; Trabalho em equipe e postura colaborativa.Encorajamos a candidatura de pessoas negras, indígenas, LGBTQIA+, PcD e +50. Realizar processos de recrutamento e seleção end-to-end para posições operacionais, administrativas e de liderança do CD, logística e indústria; Conduzir processos admissionais, integrações e acompanhamento de novos colaboradores; Apoiar as lideranças em temas relacionados a gestão de pessoas, clima organizacional, engajamento e performance; Atuar como facilitador de treinamentos e ações de desenvolvimento voltadas para o público operacional e administrativo; Conduzir entrevistas de desligamento e consolidar indicadores de turnover, absenteísmo e movimentações internas; Prestar suporte no processo de gestão de terceiros (mão de obra temporária); Apoiar na execução de ações de endomarketing e programas corporativos de cultura e reconhecimento; Garantir o cumprimento das políticas, processos e normas de RH da companhia; Auxiliar na manutenção e atualização de relatórios e indicadores de RH para apoiar a tomada de decisão; Apoiar projetos e iniciativas de melhoria contínua na área de Recursos Humanos.