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Professor/a de tecnologia de sistemas inovadores

Eusébio
beBee Careers
Professor
Anunciada dia 16 junho
Descrição

Desenvolvedores Back-end Sênior são os profissionais responsáveis por criar soluções escaláveis e eficientes para os sistemas de servidor.


Requisitos:

* Experiência sólida em desenvolvimento de sistemas web back-end, com entendimento profundo de arquitetura de servidores, APIs e integrações
* Domínio de Node.js com TypeScript, incluindo experiência prática com frameworks como Fastify e NestJS
* Proficiência em Python, com experiência em frameworks web como Flask e Django, para criação de APIs e serviços de dados
* Conhecimento de bancos de dados relacionais e NoSQL, habilidade em modelagem de dados e otimização de consultas
* Entendimento de arquiteturas escaláveis (microsserviços, design de APIs RESTful e event-driven; conhecimento de GraphQL é um plus)
* Familiaridade com padrões de design de software, práticas de segurança (autenticação, autorização, OAuth) e observabilidade (logs, monitoramento) no contexto back-end
* Inglês intermediário para leitura de documentações técnicas, artigos e interação ocasional com times ou clientes no exterior


Responsabilidades:

* Projetar e desenvolver APIs e serviços back-end robustos, seguros e escaláveis, garantindo baixa latência e alta disponibilidade das aplicações
* Definir arquiteturas de sistema adequadas (monolito modular, microsserviços ou serverless), escolhendo tecnologias e designs que melhor atendam aos requisitos de negócio
* Garantir a qualidade do código back-end através de boas práticas de engenharia: escrever código limpo e bem documentado, criar testes automatizados (unitários e de integração) e conduzir revisões de código regulares
* Otimizar desempenho de aplicações e serviços, analisando e melhorando o uso de recursos (CPU, memória), tempo de resposta de APIs e eficiência de consultas ao banco de dados
* Colaborar estreitamente com desenvolvedores front-end, engenheiros de dados e demais equipes para integrar sistemas, resolver dependências e solucionar desafios técnicos complexos de forma conjunta
* Mentorar e liderar tecnicamente membros mais juniores do time de back-end, sendo uma referência em boas práticas, arquitetura e resolução de problemas, além de contribuir para a evolução contínua dos processos de desenvolvimento


Diferenciais:

* Experiência prática com DevOps – habilidade em configurar pipelines de CI/CD, automação de deploy e monitoramento
* Conhecimento em infraestrutura em nuvem (AWS, Azure ou GCP) para deploy de serviços, gerenciamento de containers e uso de serviços gerenciados
* Familiaridade com containerização e orquestração de containers (Docker, Kubernetes) e ferramentas de deploy como Coolify
* Vivência em implementação de boas práticas de segurança em back-end (como proteção de APIs, criptografia de dados sensíveis, gestão de certificados)
* Experiência com processamento de grande volume de dados, analytics ou machine learning
* Cultura organizacional baseada em inovação, colaboração e respeito mútuo


Modelo de Trabalho:

* Local de trabalho: modelo híbrido para profissionais em Salvador/BA ou Florianópolis/SC; trabalho remoto para candidatos de outras regiões do Brasil
* Regime de contratação: opção de PJ ou CLT, conforme preferência do profissional
* Benefícios: pacote de benefícios negociável de acordo com a preferência e necessidade do candidato
* Remuneração: compatível com o mercado e negociável conforme a senioridade/experiência
* Ferramentas de trabalho: fornecemos os recursos necessários para atuação e apoio para cursos/certificações

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