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Analista de riscos e políticas de crédito sênior

São Paulo (SP)
Porto
Analista de risco
Anunciada dia 12 junho
Descrição

A área de Riscos e Políticas de Crédito participa ativamente da estratégia dos produtos financeiros (empréstimo, financiamento, consórcio e cartão) em parceria com as áreas de negócios da PortoSeg, suportando-as com inteligência, controles, ferramentas e soluções estatísticas. Temos a liberdade para propor melhorias, não nos limitamos a gestão do risco e sim a cuidar do todo. Desafio Responsabilidades e atribuições - Desenvolver, implementar e monitorar as políticas de Crédito e os modelos estatísticos utilizados no processo de decisão do Crédito; - Acompanhar, revisitar e propor melhorias aos processos e ferramentas existentes no ciclo de Crédito; - Conduzir estudos experimentais, desenvolver, implementar e avaliar iniciativas desafiantes as ferramentas atuais (champion/challenger); - Prover análises diagnósticas (crescimento, tendências, comportamentos) e prognósticas (melhores práticas) para as diferentes clientes internos; - Propiciar conhecimento, análises e modelos estatísticos que suportem as áreas de Crédito, Manutenção/Retenção de Clientes, Cobrança, Fraude e as mais diversas áreas e produtos financeiros da empresa. Requisitos e qualificações - Prévia atuação em instituições financeiras/bancos, em áreas como: Modelagem, Políticas de Crédito, Cobrança, Engenharia de dados, Data Science, Decision Science, Riscos; - Superior Completo em Estatística, Matemática, Economia, Física ou Engenharias; - Conhecimento avançado em pacote Office (Word, Excel e Power Point); - Conhecimento de linguagem de programação SQL, Python ou R e Databricks; - Conhecimento em manipulação de dados, visando transformação/construção de variáveis e indicadores; - Power BI - Construção de apresentações executivas. Informações adicionais BENEFÍCIOS Vale Alimentação e Refeição Flexíveis; Plano de Saúde; Plano Odontológico; Wellhub e TotalPass; Academia Bio Ritmo exclusiva para Colaboradores: no Complexo Matriz; Participação nos Lucros - PLR; Programa de Ações: Porto em Ação: complementar à PLR até 2025; Quadras de Areia e Poliesportiva: no Complexo Matriz; Vale-Transporte; Serviços de Transporte de Vans; disponibilizadas nas principais estações de acesso à Porto (Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes); Licença Parental Estendida: até 40 dias para todas as configurações familiares; Licença Maternidade Estendida de 6 meses.; Ambulatório Médico com Especialidades: no Complexo Matriz e Barra Funda; Auxílio creche ou babá; Seguro de Vida; Previdência Privada - PortoPrev; Desconto em Produtos e Serviços; Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA; Corridas mensais: subsídio para as principais corridas de ruas de São Paulo Reembolso para idiomas (inglês ou espanhol); Teatro Porto:sessões exclusivas para Colaboradores; Biblioteca; Sala de descanso:no completo Matriz Salão de jogos: no complexo Matriz Serviços de massagem e podologia: no completo Matriz Local de trabalho:Local (Atuamos com modelos híbridos, que serão explorados no processo seletivo); Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética, que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 15,8 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil. O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia,um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana. DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA PORTO Aqui na Porto, valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é imprescindível para o desenvolvimento de todo o nosso negócio, da sociedade, e de cada pessoa, pois entendemos que cada indivíduo é único na construção de um ambiente mais inovador e inclusivo. Juntos, trabalhamos diariamente para construirmos um espaço seguro, livre e acolhedor, com mais pluralidade e respeito. Por isso, incentivamos fortemente a inscrição de mulheres, de pessoas negras e indígenas, de pessoas com deficiência e de pessoas LGBTQIA em todas as nossas vagas.

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