O cargo de Auxiliar de Recursos Humanos (ou Assistente de RH) é fundamental no suporte às atividades diárias do setor de Gestão de Pessoas e, muitas vezes, do Departamento Pessoal.Aqui está um modelo de descrição de cargo, que pode ser adaptado de acordo com as necessidades específicas da empresa:DESCRIÇÃO DE CARGO: AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS1. Sumário do Cargo/Objetivo:Prestar assistência e suporte administrativo e operacional em todas as rotinas do setor de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, garantindo o bom funcionamento dos processos de gestão de pessoas e o cumprimento das legislações trabalhistas.2. Principais Responsabilidades e Atribuições:Recrutamento e Seleção:Auxiliar na divulgação de vagas e triagem inicial de currículos.Agendar entrevistas e dinâmicas de grupo.Prestar suporte no processo de admissão, como recolhimento de documentos, montagem de kits e integração de novos colaboradores (onboarding).Departamento Pessoal (DP):Auxiliar no controle e gestão de ponto eletrônico ou manual, faltas e atrasos.Apoiar nas rotinas de cálculo e fechamento da folha de pagamento, benefícios (vale-transporte, vale-refeição, planos de saúde) e adicionais.Organizar e manter atualizados os arquivos e prontuários dos colaboradores (físicos e digitais).Auxiliar nos processos de férias, 13º salário e desligamento (rescisão contratual).Treinamento e Desenvolvimento (T&D):Apoiar na organização logística e operacional de treinamentos e eventos internos.Auxiliar na elaboração de materiais e na aplicação de pesquisas de satisfação e clima organizacional.Comunicação e Suporte ao Colaborador:Atender e orientar os colaboradores sobre dúvidas relacionadas a benefícios, folha de pagamento, férias e políticas internas de RH.Apoiar na comunicação interna e na disseminação de informações e regras corporativas.3. Requisitos/Qualificações Desejadas:Formação: Ensino Médio completo. Desejável: Cursando ou recém-formado em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.Conhecimentos:Pacote Office (principalmente Excel e Word).Noções básicas de legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal.Experiência: Desejável experiência anterior em rotinas administrativas ou em RH/DP.4. Competências Comportamentais (Habilidades):Organização e atenção a detalhes.Boa comunicação interpessoal (oral e escrita).Discrição e ética para lidar com informações confidenciais.Proatividade e facilidade para trabalhar em equipe.Capacidade de lidar com prazos e multitarefas.Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLTPagamento: a partir de R$1.850,00 por mêsBenefícios:Assistência médicaAssistência odontológicaSeguro de vidaVale-alimentaçãoVale-refeiçãoVale-transporte