Realizar rescisões, férias e transferências entre filiais. Apoio em processos de admissão, folha de pagamento, 13, férias e benefícios. Controle de ponto eletrônico, sistemas internos e geração de relatórios de RH. Suporte em pagamentos, impostos e contribuições relacionados à folha. Apoio à gestão de pessoas, acompanhamento de indicadores, treinamentos e ouvidoria. Organização e manutenção de documentação e arquivos do setor. Contribuir para melhoria de processos e sistemas de RH.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Outros
Empresa:
Pensecom recursos humanos
Atua com recrutamento e seleção.
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(DI)