Inclusão e respeito à diversidade e equidade fazem parte do DNA da KPMG.Aqui valorizamos todas as pessoas, encorajando e empoderando os nossos profissionais para que se sintam parte das nossas conquistas.Independente da sua idade, gênero, raça, cor, credo, orientação, sexual, etnia, origem nacional ou deficiência, te convidamos a fazer a diferença. Venha fazer parte do time KPMG Inspire Confidence. Empower Change.Aqui na KPMG:Fazemos o que é certo #IntegrityAprendemos e nos aprimoramos #ExcellencePensamos e agimos de maneira arrojada #CourageRespeitamos uns aos outros e nos e nos fortalecemos com nossas diferenças #TogetherFazemos o que realmente importa #For BetterResponsabilidades e atribuições:Caso seja aprovado(a), você terá a oportunidade de:Buscamos um(a) profissional de nível pleno para atuar em projetos de transformação organizacional, com foco na adaptação de pessoas aos novos processos, ferramentas e estruturas. Essa pessoa apoiará iniciativas de gestão de mudanças, desenvolvimento humano, treinamentos e comunicação interna, trabalhando em parceria com equipes de projeto e áreas de negócio.Apoiar na implementação de iniciativas de Gestão de Mudança Organizacional (GMO), em conjunto com o time de projetos e stakeholders.Auxiliar no mapeamento de impactos da mudança nas áreas envolvidas, contribuindo para planos de ação e acompanhamento.Apoiar a elaboração e execução de planos de comunicação e engajamento, garantindo alinhamento e clareza na transição.Atuar como facilitador(a) no processo de adaptação das equipes, promovendo ações que reduzam resistências e estimulem a adoção de novas práticas.Participar da organização e aplicação de treinamentos, workshops e ações de capacitação ligadas às mudanças implementadas.Apoiar o monitoramento de indicadores e percepções relacionados ao clima, engajamento e adoção das mudanças.Contribuir com a preparação de relatórios de acompanhamento e status para stakeholders internos e externos.Participar de reuniões de projeto, atuando como ponto de contato para temas relacionados às pessoas, cultura e comunicação.RequisitosFormação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Comunicação ou áreas correlatas.Vivência com projetos de RH, especialmente em temas como DHO, comunicação interna, treinamento ou business partner.Habilidade em lidar com múltiplas áreas e perfis, com boa comunicação interpessoal e escrita.Organização, proatividade e capacidade de trabalhar com cronogramas e entregas.#### DiferenciaisExperiência prévia com iniciativas de gestão da mudança (mesmo que em apoio).Familiaridade com ferramentas de comunicação interna e criação de apresentações.Quais as vantagens de ser KPMG?Aqui atuamos com as mais novas tecnologias;Nossos profissionais são referência no mercado;Somos uma das maiores empresas de prestação de serviço do mundo;Quais benefícios oferecemos?Vale RefeiçãoVale AlimentaçãoAssistência MédicaAssistência OdontológicaVale TransporteBenefício Bem-estar (Academia)Convênio FarmáciaSeguro de VidaAuxílio CrecheIncentivo a GraduaçãoIncentivo à IdiomasSubsídio de Órgão de ClasseBrinde CasamentoBrinde NascimentoLicença Maternidade estendidaJornada de Trabalho FlexívelMeu Tempo: até 6 dias inteiros por ano — ou 12 meios períodos — para você fazer uma pausa, cuidar de si e usar como quiser, quando precisar.PPL