Na Cataguá Soluções Imobiliárias, acreditamos que construir vai muito além de levantar paredes — é sobre realizar sonhos e transformar vidas. Somos uma empresa do setor de construção civil e incorporação imobiliária, reconhecida por nossa cultura humana, inovadora e comprometida com a excelência em tudo que fazemos. Nossa equipe é formada por pessoas apaixonadas por entregar valor, com foco em colaboração, ética e desenvolvimento contínuo. Estamos com uma oportunidade para Analista de Gestão de Pessoas, uma posição estratégica e com grande impacto na nossa jornada de crescimento. Essa pessoa atuará de forma integrada nos subsistemas de Recrutamento e Seleção, com foco especial em vagas administrativas e estratégicas, além de liderar iniciativas de Treinamento e Desenvolvimento e Projetos Organizacionais. O principal objetivo desta vaga é contribuir para a atração, desenvolvimento e retenção de talentos alinhados à cultura e aos objetivos estratégicos da Cataguá, promovendo soluções de gestão de pessoas que fortaleçam o engajamento, a performance e a evolução organizacional. Aqui, valorizamos a escuta ativa, a inovação e o olhar estratégico sobre o capital humano. Se você acredita na força das pessoas como alicerce de empresas de sucesso, tem brilho nos olhos por desenvolver talentos e deseja fazer parte de uma empresa em constante evolução, essa vaga é para você. Responsabilidades e atribuições Principais Atribuições Recrutamento & Seleção - Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (divulgação, triagem, entrevistas, testes, feedbacks e fechamento); - Atuar de forma consultiva com as lideranças para definição de perfil, alinhamento cultural e estratégia de atração; - Desenvolver e aplicar métodos de avaliação técnica e comportamental; Treinamento & Desenvolvimento - Levantar necessidades de capacitação com as lideranças e áreas de negócio; - Planejar, executar e acompanhar treinamentos técnicos, comportamentais e de integração; - Apoiar na gestão da Universidade Cataguá e trilhas de aprendizagem; - Mensurar efetividade dos programas de capacitação e gerar relatórios de resultados. Projetos Organizacionais - Apoiar o desenvolvimento e execução de projetos estratégicos de Gestão de Pessoas (ex: pipeline de talentos, cultura, liderança, programas de reconhecimento, performance, etc.); - Conduzir pesquisas internas (engajamento, clima, cultura) e apoiar na análise e plano de ação; - Contribuir com a comunicação interna de temas de RH e cultura; - Participar da revisão e estruturação de políticas, processos e indicadores de RH. Indicadores de Desempenho (KPIs) - SLA de fechamento de vagas (% vagas fechadas no prazo); - Qualidade da contratação (% de retenção nos 3 e 6 meses); - Participação em treinamentos (% de adesão); - Índice de aplicação de aprendizado (% de impacto medido pós-T&D); - Projetos entregues no prazo e com resultados (% de metas alcançadas nos projetos); - Índice de engajamento ou favorabilidade em pesquisas de clima (se aplicável). Requisitos e qualificações Escolaridade: - Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas; - Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas, Projetos ou áreas relacionadas. Conhecimentos Técnicos: - Técnicas de entrevista por competências; - Pacote Office intermediário a avançado (principalmente Excel e PowerPoint); - Conhecimentos em plataformas de R&S (ex: Gupy, Kenoby ou similar) e de T&D; - Desejável conhecimento em metodologias de T&D (Andragogia, 70-20-10, Kirkpatrick); - Desejável noções em gestão de projetos (Scrum/Kanban/PMBOK básico). Competências Comportamentais: - Boa comunicação interpessoal; - Capacidade analítica e organização; - Senso de dono e proatividade; - Escuta ativa e empatia; - Visão sistêmica e foco em melhoria contínua. Informações adicionais O que é importante para você, também é importante para nós! Os benefícios que oferecemos são: - Vale Transporte - Vale Alimentação/Refeição - Plano de Saúde (Unimed e Uniodonto) - Seguro de vida - Jornada de 40h nas áreas administrativas - Participação nos lucros - Café da manhã e da tarde - Home office parcial nas áreas administrativas - Convênio de farmácia - Incentivo à saúde mental - Incentivo ao esporte (corrida de rua) - Parcerias comerciais - Gympass - Somos GPTW! Quer fazer parte desse time que se orgulha de ser uma das melhores empresas para trabalhar no interior de São Paulo? Transformar a vida das pessoas entregando ambientes com excelente qualidade e localização, garantindo a melhor experiência dos clientes em todo o ciclo de relacionamento, essa é a nossa missão. É o que nos move, que nos une e nos faz olhar sempre para frente. Desde 1986, nós entregamos muito mais do que empreendimentos imobiliários. Construímos confiança com a comunidade, construímos relacionamentos com os clientes e construímos uma empresa em que todos têm orgulho de trabalhar e de fazer parte. Nossa essê