Responsabilidades: Responsável por analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e seleção por meio de processos seletivos internos ou externos. Analise de alterações de cargos e salário, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação pessoal. Implantação de cargos e salários, pesquisas de campo, Realizar atividades correlatadas pertinentes ao setor conforme necessário ou a critério do superior imediato comprometendo-se com a política e objetivos do sistema de gestão de qualidade. Requisitos: Superior completo, desejável pós - graduação, experiência de 24 meses. Ter bom relacionamento interpessoal, flexibilidade nos procedimentos, ser criativo, ter liderança, desejável conhecimento em SGQ. Segunda a sexta-feira das 08hr as 17hr, sábado das 08hr as 12hr. Refeição no local, VT (pago em dinheiro), seguro de vida, incentivo a faculdade, premiação, massagem terapêutica, Convenio Farmácia, Total Pass, Telemedicina. ENVIAR PRETENSÃO SALARIAL Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$2.566,09 - R$4.849,89 por mês Benefícios: - Celular da empresa - Convênios e descontos comerciais - Estacionamento gratuito - Seguro de vida - Vale-transporte