Responsabilidades: Responsável por analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e seleção por meio de processos seletivos internos ou externos. Analise de alterações de cargos e salário, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação pessoal. Implantação de cargos e salários, pesquisas de campo, Realizar atividades correlatadas pertinentes ao setor conforme necessário ou a critério do superior imediato comprometendo-se com a política e objetivos do sistema de gestão de qualidade.
Requisitos: Superior completo, desejável pós - graduação, experiência de 24 meses. Ter bom relacionamento interpessoal, flexibilidade nos procedimentos, ser criativo, ter liderança, desejável conhecimento em SGQ.
Segunda a sexta-feira das 08hr as 17hr, sábado das 08hr as 12hr.
Refeição no local, VT (pago em dinheiro), seguro de vida, incentivo a faculdade, premiação, massagem terapêutica, Convenio Farmácia, Total Pass, Telemedicina.
ENVIAR PRETENSÃO SALARIAL
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$2.566,09 - R$4.849,89 por mês
Benefícios:
* Celular da empresa
* Convênios e descontos comerciais
* Estacionamento gratuito
* Seguro de vida
* Vale-transporte