Responsabilidades e atribuições Principais responsabilidades: Conduzir processos de recrutamento e seleção; Realizar admissões e desligamentos; Gerenciar documentação dos colaboradores; Apoiar os supervisores externos; Gerar relatórios de quantitativo de funcionários; Conferir cálculos trabalhistas; Fazer interface com benefícios, folha de pagamento e segurança do trabalho. Requisitos e qualificações Escolaridade mínima: Técnico/Profissionalizante - Concluído - Obrigatório Graduação - Concluído - Obrigatório Experiências e qualificações: nsino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Mínimo de 2 anos de experiência na função; Excel intermediário, domínio de Word e Outlook. Benefícios Benefícios: VR 20,76 p/ dia VA 144,68 por mês VT