Não tem como escalar impacto sem escalar liderança.
Nosso time comercial cresce rápido e ganha escala. Sabia que o número de vendas por Consultor de Vendas (Closer) triplicou em 12 meses? E com isso vem o desafio (e a responsabilidade) de garantir que cada pessoa do time esteja crescendo junto, com direcionamento, rituais bem definidos, feedbacks, coaching e disciplina comercial.
Uma startup early stage rampando com tanta velocidade e energia, precisa desenvolver gente para assumir posições de liderança, replicar a cultura e valorizar o talento. Mas... E se não der tempo? A GENTE ABRE VAGA E ACELERA DE FORMA MAIS FOCADA OS PLANOS DE DESENVOLVIMENTO DAS PESSOAS
Chegou a hora de trazer um Coordenador para estar na linha de frente, conectando nossos Consultores de Vendas (Closers) e continuando o que já temos feito para nos trazer até aqui, e ir ainda além Alguém que goste de estar no campo, perto das decisões e das pessoas que fazem acontecer todos os dias.
Esse papel é pra quem já liderou times de vendas, sabe ler funil, cobrar com empatia e desenvolver gente de verdade. Se vier do B2C, melhor ainda.
Aqui, o(a) Coordenador(a) é dono dos indicadores do time, da rotina de acompanhamento e do resultado. Acima de tudo, é um líder que forma pessoas com .
Estamos procurando alguém com:
Muita mão na massa;
Raciocínio bom de negócio e dados;
Superior completo
Vontade de desenvolver pessoas e liderar com exemplo;
E energia pra viver o caos do crescimento com disciplina e alegria.
Se você conhece alguém com esse perfil — ou se é você — me manda uma mensagem
Vamos conversar.
Marca aqui aquele(a) líder comercial que você admira. Bora crescer juntos?