A Daki nasceu para revolucionar o delivery de mercado. Somos uma plataforma de entrega inteligente que usa dados e tecnologia para surpreender.
Conhecida por ser pioneira em entregas rápidas no Brasil e somando mais de 2 milhões de downloads, nosso app oferece até 10.000 produtos em diferentes categorias, que incluem: mercearia, hortifruti, carnes & congelados, padaria, bebidas, casa & limpeza, cuidado pessoal, bebê e até produtos para os pets.
Nosso propósito vai além da entrega rápida: queremos surpreender! Fazemos isso com tecnologia, dados, e – principalmente – com um time que joga junto, inova, colabora, entrega do jeito certo e, claro, curte o caminho!
Sobre a Vaga
Buscamos uma pessoa HR Ops Manager para liderar e estruturar a operação de People na Daki, garantindo consistência, controle e escalabilidade em um ambiente de alta complexidade operacional. Essa área é a base operacional que garante confiabilidade, escala e experiência no dia a dia da Daki.
Essa posição é chave e responsável por executar com excelência tudo aquilo que sustenta a jornada do colaborador, com forte foco em acuracidade, compliance e eficiência operacional, como rotinas de folha, ponto e movimentações em um ambiente dinâmico e de alta volumetria impactando diretamente indicadores como absenteísmo, turnover e eficiência operacional.
Atividades
Liderar o time de HR Operations (folha, ponto, admissões, desligamentos, férias/afastamentos e rotinas de DP), garantindo qualidade, prazo e consistência.
Estruturar e fortalecer governança, controles e políticas, reduzindo risco, retrabalho e exposição trabalhista.
Ser ponto focal para temas críticos junto à liderança de Operações (jornada, escalas, exceções, impactos sistêmicos e regulatórios).
Garantir a robustez do que implica em gestão dos colaboradores, como sistema de ponto.
Estabelecer e evoluir processos com foco em simplificação, padronização e automação.
Definir indicadores e direcionar a construção de dashboards (absenteísmo, turnover, SLA de admissões, qualidade de ponto, volume de chamados etc.), garantindo que os dados gerem insumo real para decisão executiva.
Conduzir projetos transversais com People, Jurídico, Finanças, Operações e fornecedores, com clareza de prioridades e foco em impacto.
Estruturar rotina de gestão do time, com direcionamento técnico, organização e desenvolvimento, especialmente em cenários de alta demanda e sazonalidade.
Garante cumprimento de prazos legais, acordos coletivos e obrigações trabalhistas.
Faz a gestão de benefícios e a interface com fornecedores e parceiros externos.
Requisitos
Experiência sólida como HR Ops Manager ou liderança sênior de Departamento Pessoal.
Histórico de gestão de time, com tomada de decisão e responsabilidade estratégica.
Vivência em ambientes de alta volumetria e operação intensa (varejo, logística, indústria ou serviços com grande base operacional).
Experiência consistente com folha internalizada e gestão de ponto (incluindo parametrizações, regras e controles).
Experiência de interação com liderança executiva (Diretores/VPs/C-level), com postura consultiva e capacidade de influência.
Capacidade de equilibrar visão estrutural com atuação prática quando necessário.
Excel avançado.
Experiência com ferramentas de BI (ex.: Looker), sistemas de folha e ponto.
A Daki é feita de pessoas diferentes, com histórias, ideias e vivências únicas. Valorizamos a pluralidade porque sabemos que ela traz mais criatividade, mais força e mais humanidade. Estamos construindo um ambiente cada vez mais inclusivo, onde todo mundo pode ser quem é. Acreditamos que para libertar o tempo do nosso cliente, o ponto de partida é a experiência do nosso time. Se você busca um lugar com autonomia, aprendizado constante, desafios reais e um time que curte o caminho junto, vem com a gente.
Estamos revolucionando o jeito de fazer mercado. E você pode fazer parte dessa transformação!
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