Ficha de Tarefa
O objetivo principal é gerenciar a folha de pagamento, incluindo todas as etapas, como controle de ponto eletrônico, férias, 13º salário, admissões e rescisões. Além disso, será responsável por conferir tributos e contribuições, manter o sistema interno atualizado e realizar o arquivamento correto da documentação.
* Realizar negociações salariais e ajustes contratuais.
* Gerenciar EPIs (Equipamentos de Proteção Individual) e acompanhar documentos exigidos nas inspeções de Segurança do Trabalho.
Aqui estão as habilidades técnicas necessárias para este cargo:
* Formação superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
* Organização e comprometimento são fundamentais.
* Perfil focado e discreto que valoriza a precisão e cuidado no dia a dia.
* Experiência generalista na área de Departamento Pessoal com domínio das etapas da folha de pagamento.
* Conhecimento em encargos trabalhistas, impostos e contribuições relacionados à folha de pagamento.
* Familiaridade com convenções sindicais e capacidade de realizar atualizações em sistemas internos.
* Organização e experiência em arquivamento e gestão documental de processos do DP.
* Habilidade em conduzir negociações salariais e realizar ajustes contratuais.
* Conhecimento em rotinas e documentação relacionadas à Segurança do Trabalho.
Benefícios:
• Condições de trabalho saudáveis;
• Oportunidade de crescimento profissional.
Funções Relacionadas:
* Analista de Recursos Humanos Júnior;
* Analista de RH – Transporte;
* Analista de Recursos Humanos Sênior (HRBP).
Localização: Balneário Camboriú, Santa Catarina, Brasil