Estamos em busca de um Líder de Posto - Caixa com perfil proativo, responsável e voltado para resultados, que goste de trabalhar em equipe e tenha interesse em desenvolver sua carreira na área de gestão de operações. Oportunidade de desenvolvimento e remuneração de acordo com o processo.Responsabilidades:Liderar a equipe de frentistas e orientar quanto às metas e procedimentos operacionais;Acompanhar as vendas de combustíveis e produtos do mini mercado;Garantir o bom atendimento e a satisfação dos clientes;Apoiar o time nas atividades de pista e loja quando necessário;Acompanhar indicadores de desempenho e repassar resultados aos supervisores/diretores;Participar ativamente das avaliações e planos de desenvolvimento de liderança.Remuneração e Benefícios:Salário base: R$ 2.805,00Cesta básica: 30 kgVale-transporte (VT) Vale-refeição (VR): R$ 29,50/dia Domingo trabalhado: R$ 300,00 por domingoPremiação mensal:R$ 0,025 por litro de combustível aditivado vendido pela equipe;R$ 1,00 por produto de mini mercado vendido pela equipe.Plano de Carreira – Diferencial Líder:A empresa oferece um programa de evolução profissional estruturado, com avaliações trimestrais realizadas por Diretores e Supervisores.Os níveis de liderança e respectivos diferenciais são:Líder Júnior – início do cargo, em fase de aprendizado. R$ 500,00Líder Pleno – já consolidado na função, demonstra evolução e autonomia. R$ 1.000,00Líder Sênior – totalmente preparado para assumir posição de Gerência. R$ 1.500,00O salário base + acrescido do diferencial conforme o nível de liderança.Caso haja mais de um líder no posto, a premiação será atribuída ao líder de maior graduação ou dividida por turno, conforme análise da direção.Escolaridade Mínima: Ensino Superior