Ensino superior cursando em Ciências Contábeis, Gestão de RH, Administração ou áreas afins; Conhecimento nas rotinas de departamento pessoal. Diferenciais: Experiência prévia com sistemas de contabilidade; Experiência anterior em escritório de contabilidade. Gerenciamento do processo de admissão de novos colaboradores, garantindo o cumprimento integral dos requisitos legais e internos; Execução dos cálculos pertinentes a férias e rescisões contratuais; Realização e verificação minuciosa da folha de pagamento, incluindo todos os cálculos necessários; Envio preciso e oportuno das informações ao E-Social, com foco na conformidade com todas as obrigações fiscais e trabalhistas vigentes; Elaboração dos cálculos relativos ao 13º salário; Cumprimento de obrigações anuais estipuladas; Execução de outras atividades relacionadas a área.