Procuramos um profissional para ocupar o cargo de Análise de Recompensas, cuja principal atividade é realizar análises detalhadas sobre a estrutura de remuneração dos funcionários.
Ao contrário do que você pode pensar, esta vaga não visa apenas manter a atual estrutura, mas sim procurar oportunidades para melhorá-la e garantir que seja competitiva e justa para todos os funcionários.
Precisamos de alguém com conhecimento avançado em Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas. Além disso, é fundamental possuir experiência anterior em recuperação e cargos, pois será necessário criar relatórios detalhados.
Em cooperação estreita com os gestores e parceiros de RH, você ajudará a implementar mudanças na estrutura de retribuições. A sua habilidade em analisar dados e encontrar soluções criativas será crucial para o sucesso desta posição.
Se você possui essas qualificações e deseja ser uma parte fundamental da nossa equipe, envie seu currículo!