Descrição da vaga
A área de Gestão de Pessoas Transacional da Castrolanda, busca um profissional responsável por garantir a execução dos processos administrativos trabalhistas com precisão, confidencialidade e aderência às normas legais e internas.
Essa posição atua como facilitadora entre colaboradores, liderança e demais áreas, assegurando a conformidade dos registros, a qualidade das informações e o cumprimento dos prazos.
O cargo exige atenção a detalhes, organização e capacidade de interpretar legislações trabalhistas, contribuindo diretamente para um ambiente de trabalho estruturado, seguro e alinhado às obrigações legais da organização.
Vaga
temporária
com atuação presencial em Castro/PR.
Responsabilidades e atribuições
Realizar cálculos completos de folha de pagamento, férias, rescisões, PPR, pensões alimentícias e encargos trabalhistas;
Apoiar o fechamento do ponto, garantindo a validação das escalas e o cumprimento das normas internas e da legislação vigente;
Orientar colaboradores sobre dúvidas trabalhistas e procedimentos da área de Gestão de Pessoas Transacional;
Executar processos de admissão, integração e desligamento, assegurando o correto registro e acompanhamento das etapas;
Processar contribuições sindicais e taxas assistenciais, programando pagamentos e mantendo os controles atualizados;
Preparar arquivos bancários de folha, férias e rescisões, realizando conferências prévias à transmissão;
Dar suporte na conciliação contábil e nas provisões, conduzindo análises iniciais;
Contribuir para o envio de eventos ao eSocial e para o cumprimento das obrigações acessórias;
Elaborar advertências e suspensões, assegurando o devido registro e arquivamento;
Abrir e acompanhar chamados e solicitações de pagamentos relacionados aos processos da área;
Atuar no reporte de informações ao SESCOOP conforme as exigências do órgão;
Apoiar o preposto em ações trabalhistas, fornecendo documentos e informações necessárias;
Auxiliar no controle e atualização dos indicadores da área;
Atender dúvidas e demandas dos colaboradores relacionadas aos temas de Pessoas;
Acompanhar auditorias internas e externas, prestando suporte aos levantamentos solicitados;
Apoiar a área de SSMA no fornecimento de informações referentes a colaboradores afastados.
Requisitos e qualificações
Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade, Direito ou áreas correlatas;
Conhecimento dos processos de folha de pagamento (férias, rescisões, PPR, pensões e encargos);
Noções de legislação trabalhista, previdenciária e normas coletivas;
Vivência com fechamento de ponto e gestão de escalas;
Pacote Office intermediário (especialmente Excel).
Informações adicionais
Na Castrolanda, valorizamos quem faz parte da nossa história.
Por isso, oferecemos um pacote de benefícios completo, que visa o bem-estar, a segurança e o desenvolvimento dos nossos(as) colaboradores(as).
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Benefícios oferecidos:
Plano de saúde e plano odontológico;
Vale alimentação ou acesso ao refeitório na unidade (conforme local de atuação);
Vale-transporte ou transporte fretado;
Seguro de vida;
Day-off;
Programa de treinamentos e desenvolvimento profissional;
Ambiente seguro, colaborativo e com forte cultura de melhoria contínua;
Estrutura moderna e tecnologias que apoiam a rotina técnica e operacional.
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