Oportunidade para Coordenador(a) de Infraestrutura
Estamos procurando por profissionais qualificados para assumir o cargo de Coordenador(a) de Infraestrutura. Se você é uma pessoa motivada e está procurando por uma oportunidade desafiadora, continue lendo.
Sobre a Vaga:
Nossa empresa busca um profissional experiente para atuar como Coordenador(a) de Infraestrutura. O candidato selecionado será responsável por coordenar os trabalhos das equipes de estimating e orçamentação dos projetos, assegurando aderência à metodologia corporativa da Diretoria de Infraestrutura.
Responsabilidades:
* Coordenar os trabalhos das equipes de estimating e orçamentação dos projetos;
* Liderar a equipe de planejamento e controle econômico de Capex;
* Integrar-se com a coordenação de planejamento físico e integração;
* Ser o ponto focal para consolidação e reporte das informações orçamentárias;
* Monitorar e avaliar o desempenho econômico-financeiro dos investimentos;
* Assegurar a conformidade dos projetos com os padrões corporativos, regulatórios e com os modelos de gestão de projetos estabelecidos pela companhia;
* Contribuir ativamente para o aprimoramento dos processos e ferramentas de gestão orçamentária;
* Apoiar a Gerência de Planejamento e Controle na tomada de decisão estratégica;
* Supervisionar o desenvolvimento de planilhas orçamentárias e memoriais de cálculo;
* Promover a interação contínua com áreas técnicas, planejamento, suprimentos, PMO e implantação;
Requisitos:
* Graduação em Engenharia Civil, Mecânica ou Produção;
* Mínimo de 5 anos de experiência em gestão econômica de projetos;
* Vivência com estimativas regulatórias, orçamentação, maturidade de portfólio e gestão integrada de Capex;
* Excel avançado, MS Project e SAP;
* Conhecimento técnico em bases de composição e ferramentas de orçamentação;
Benefícios:
* Plano de Saúde com abrangência nacional e extensivo para dependentes;
* Plano Odontológico com abrangência nacional e extensivo para dependentes;
* Sessões online gratuitas para cuidar da saúde mental e nutricional;
* Planos com descontos para práticas de atividades físicas;
* Reembolso de exames preventivos e de pré-natal;
* Vale-refeição e/ou Vale-alimentação;
* Vale-alimentação de Natal;
* Auxílio para reprodução assistida;
* Licença maternidade estendida (180 dias);
* Auxílio materno-infantil;
* Day off no mês das mães;
* Modelo Híbrido de Trabalho;
* Reembolso para itens de Home Office;
* Rede de descontos;
* Auxílio-desenvolvimento e incentivo Educação;
* Dress code flexível;
* Remuneração Variável – Participação nos Resultados;
* Seguro de Vida;
* Previdência Privada;
* Vale-presente anual;
* Vale-Transporte;
* Empréstimo Consignado;
* Auxílio funeral;
* Adiantamento da 1ª parcela do 13º salário;
Etapas do Processo Seletivo:
* Avaliação de Perfil;
* Entrevista com RH;
* Entrevista com gestor da área;
* Etape de Case;
* Avaliação Psicológica;
* Feedback Processo Seletivo;
* Exames;
* Admissão;
Localidades: São Paulo/SP
Modelo de Trabalho: Presencial com opção de trabalho remoto
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