Principais responsabilidades
* Supervisionar rotinas administrativas, assegurando conformidade com políticas internas;
* Apoiar áreas operacionais e corporativas em temas administrativos e financeiros;
* Garantir o controle de documentação, relatórios e indicadores internos;
* Acompanhar processos de fornecedores, contratos, solicitações e fluxos administrativos;
* Suportar o gestor em demandas estratégicas e na padronização de processos;
* Liderar pequenas equipes, promovendo organização e excelência nos resultados;
* Deverá implementar as diretrizes corporativas a fim de garantir a qualidade e performance da equipe;
* Garantir o bom funcionamento da estrutura administrativa, propondo melhorias e otimizações de processos;
* Auxiliar na organização de eventos internos, treinamentos, agendas e comunicação entre os departamentos;
* Apoiar RH na seleção de novos colaboradores;
* Distribuir atividades conforme perfil e demanda;
* Zelar pela organização, limpeza e segurança do setor;
* Orientar equipes sobre prioridades nas tarefas administrativas;
* Cumprir metas de qualidade, produtividade, atendimento ao associado e redução de custos;
* Monitorar indicadores administrativos e garantir a padronização das atividades e qualidade das entregas da equipe.
Requisitos
* Ensino Superior completo em Administração, Engenharia ou áreas afins.
* Experiência em liderança de equipes;
* Conhecimento emferramentas de gestão de pessoas e gereciamento da rotina;
* Conhecimento emexcel;
* Gestão de indicadores.
Diferenciais
* Experiência em empresas de proteção veicular, seguros ou serviços;
* Habilidade em Power BI;
* Conhecimento emmetodologias de melhoria contínua (PDCA, Kaizen, Lean).
Perfil comportamental
* Adaptabilidade;
* Tomada de desisão;
* Resolução de conflitos;
* Foco em resultado;
* Visão analítica;
* Senso de custos.
Informações adicionais
* Jornada: Segunda à Sexta, 7:30 às 18h.
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