Descrição do cargo
* Prospectar e gerir uma carteira de clientes (médicos e clínicas) estratégicos para parceria ou prestação de serviços, atuando como principal ponto de contato para atendimento e suporte.
* Negociar contratos, prazos e condições comerciais, visando a fidelização e o crescimento da base de clientes.
* Acompanhar a satisfação dos clientes, identificando oportunidades de melhoria e implementando ações corretivas.
* Elaborar relatórios gerenciais e apresentações para análise de desempenho e tomada de decisões.
* Colaborar com as áreas de Marketing e Operações para o desenvolvimento de soluções alinhadas às necessidades dos clientes.
* Representar a empresa em reuniões, eventos e negociações com clientes.
Requisitos e qualificações:
* Ensino superior completo, preferencialmente em Administração, Economia ou áreas afins.
* Experiência comprovada de, no mínimo, 3 anos em funções de atendimento, credenciamento, relacionamento e gestão de contratos, remuneração e carteira médica.
* Habilidades de negociação, comunicação interpessoal e apresentação.
* Domínio de ferramentas de office, CRM e sistemas de gestão comercial.
* Capacidade de trabalhar sob pressão, organização e gestão do tempo.
* Proatividade, foco em resultados e pensamento estratégico.
Diferenciais:
* Pós-graduação ou MBA em Gestão Comercial ou áreas correlatas.
* Fluência em inglês e/ou espanhol.
* Conhecimento do mercado médico hospitalar e clientes-alvo.
* Ter contatos de carteira médica será um diferencial
Informações adicionais:
Descrição de benefícios
* Plano de saúde (Bradesco) para titular e dependentes;
* Plano odontológico (Bradesco) para titular e dependentes;
* Seguro de vida pessoal;
* Convênio com redes de farmácias;
* Vale-alimentação;
* Refeitório no local para colaboradores da unidade Paraiso e complexo;
* Programa Conectar (reconhecimento por desempenho);
Valorizamos seu bem-estar:
* Cuidar Hcor – clínica de Atenção Primária à Saúde criada exclusivamente para nossos colaboradores;
* Clinica Amparo – clínica de Atenção Primária à Saúde criada exclusivamente para os dependentes dos colaboradores;
* TotalPass – solução que reúne academias e estúdios para prática de atividade física;
* Par de ingressos Cinemark no mês do seu aniversário;
* Recanto – Espaço pensado para que cada colaborador encontre um momento de pausa, se desconecte da rotina e curta momento de descanso e lazer como: áreas de descanso, aulas de dança, treinamento funcional, alongamento e sala de jogos.
Pensamos no seu desenvolvimento:
* Desconto em escolas de idioma e instituições educacionais.
Etapas do processo seletivo:
* Entrevista com Atração de Talentos
* Entrevista com a Liderança
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