_Escopo do Cargo:_ Liderar o cuidado com nossas pessoas e o atendimento aos resultados OPERACIONAIS; respeitando as politicas, normas e boas praticas de gestão e fabricação LEAR. Responsável por inspirar, motivar e guiar sua equipe para alcançar resultados excepcionais na operação. Seu foco será criar um ambiente de trabalho positivo, onde os colaboradores se sintam valorizados, engajados e capacitados para atingir os objetivos propostos pela LEAR. Na área de Manufatura tem protagonismo na segurança, qualidade e eficiência quanto a gestão de pessoas e processos para fabricação de sistemas elétricos (chicotes). O cargo exige contatos: Interno: com todas as áreas, principais, RH, Produção, Logística, Engenharia, Qualidade. - Descrição das Atividades_ - Liderar e promover a cultura de Meio Ambiente, Sáude e Segurança na Planta. Assegurar o trabalho da equipe em conformidade com normas técnicas, ambientais e de saúde e segurança. - Liderar, desenvolver e capacitar a equipe, promovendo um ambiente de confiança e colaboração. - Promover os valores da empresa, criando uma cultura inclusiva e diversificada. - Investir no crescimento profissional dos colaboradores, oferecendo treinamentos e suporte. - Desdobrar as metas de forma clara e acompanhar o desempenho individual e coletivo. - Reconhecer e celebrar conquistas, incentivando o crescimento profissional. - Identificar oportunidades de desenvolvimento individual e para a equipe. - Identificar oportunidades de desenvolvimento individual e para a equipe. - Estimular a inovação e a busca constante da melhoria contínua dos processos por excelência operacional. - Alinhar a equipe com os objetivos operacionais e estratégicos da empresa. - Identificar desvios no processo de gestão de pessoas e processo produtivo. Informar responsáveis e providenciar correções. - Promover cultura com sua equipe de pratica diária dos 5S. - Monitorar e assegurar atendimento das metas de produção conforme planos, instruções técnicas e procedimentos da qualidade. - Monitorar e validar os relatórios/registros diários de produção e qualidade. - Monitorar indicadores de desempenho e tomar ações corretivas quando necessário.(Acidentes, Ocorrências no Cliente, Absenteísmo, Downtime, Eficiência,IPPM, Auditorias e 5s) - Respeitar e aplicar as politicas e procedimentos LEAR. - Colaborar e executar atividades direcionadas pela supervisão e/ou gerência, garantindo execução conforme solicitado e no prazo estabelecido. - Requisitos:_ - Nível Técnico / Tecnólogo ou Superior em Curso - Noções sobre liderança de equipes / Ferramentas de gestão da Qualidade - Noções sobre produtividade Industrial / Pacote Office - Conhecimento sobre rotinas, matérias primas, máquinas e equipamentos do setor de Produção - Desejável 2 anos de experiência com gestão de pessoas - Competências:_ - 1) Promover um ambiente inclusivo e respeitoso. 2) Forte capacidade de ouvir ativamente. 3) Comunicar-se com clareza e concisão. 4) Fornecer feedback e feedforword construtivo e com empatia. 5) Compromisso com inovação e a sustentabilidade 6) Gestão Emocional. 7) Gestão de Resultados e Produtividade. 8) Resolver problemas/conflitos. 9) Apresentação e Persuasão 10) Liderança Inspiradora. Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Pagamento: R$3.500,00 - R$4.500,00 por mês Benefícios: - Assistência médica - Assistência odontológica - Convênios e descontos comerciais - Estacionamento gratuito - Seguro de vida - Vale-refeição - Vale-transporte Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira - Turno de 8 horas - Turno Noturno - Turno rotativo - Turno vespertino Tipos de pagamento adicional: - 13º salário - Adicional de férias - Adicional noturno - Hora extra - Plano de Incentivo