* Recrutamento e seleção de novos colaboradores: elaboração de estratégias para atrair candidatos, condução de entrevistas, avaliação de currículos e realização de testes
* Análise de dados: pesquisa e apresentação de dados, desenvolvimento de métricas e relatórios
* Gestão de desempenho: análise de dados relativos ao programa de gestão de desempenho, coordenação de sistemas de avaliação de desempenho
* Gestão de benefícios: recomendações sobre aprimoramentos em benefícios
* Gestão de carreira: desenvolvimento de planos de carreira
* Gestão de cultura organizacional: disseminação da cultura organizacional, promoção de ações de qualidade de vida e assistência aos empregados
* Gestão de folha de pagamento: apontamento de horas, registro de atestados, tratamento de divergências, cálculo de encargos trabalhistas
* Gestão de admissões e demissões: acompanhamento de admissões e demissões