Horário:De segunda a sexta, a combinar.Remuneração:Salário de R$ 5.000,00 + ajuda de custo.Requisitos:Experiência na função, atuando com Gestão de Pessoas, RH/DP e liderança de equipes;Ensino superior em Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;Possuir veículo próprio e CNH categoria B;Domínio do Pacote Office e familiaridade com sistemas gerenciais;Facilidade em lidar com aplicativos, ferramentas tecnológicas e uso de IA;Habilidade para apoiar o Marketing na validação e sugestão de conteúdos;Perfil comunicativo, proativo, organizado e dinâmico.Atividades:Realizar treinamentos com a equipe e identificar cursos profissionalizantes adequados para desenvolvimento interno.Fazer ajustes necessários nos processos administrativos e manter a organização geral das rotinas.Monitorar o funcionamento do aplicativo da empresa, identificar melhorias e acompanhar novidades tecnológicas, incluindo uso de IA para otimização.Encaminhar e acompanhar as demandas de tecnologia para o setor de TI, relacionadas à infraestrutura e funcionamento dos sistemas.Acompanhar semanalmente cada filial, realizando visitas presenciais, verificando processos e prestando suporte quando necessário.Sugerir melhorias contínuas relacionadas ao app, tecnologia e processos internos.Elaborar, revisar e organizar contratos e documentos importantes.Participar de reuniões semanais com o gestor, apresentando feedbacks e atualizações.Assessorar o gestor em todas as demandas operacionais, administrativas e de processos das empresas.Enviar documentações referentes ao DP/RH para a contabilidade dentro dos prazos.Conferir a folha de pagamento enviada pela contabilidade e apontar inconsistências.Dar suporte ao marketing com sugestões, validação de publicações e criação de calendário de conteúdos.Manter boa comunicação com a equipe, garantindo alinhamentos constantes e evitando falhas de informação.Realizar acertos de estoque quando necessário, garantindo dados atualizados.Acompanhar processos externos, garantindo andamento, cobrando responsáveis e mantendo o gestor informado.Manter rotina de feedbacks, relatórios e atualizações para garantir clareza e evolução contínua das atividades.Escolaridade Mínima: Ensino Superior Habilitação para dirigir: B, A Veículo próprioAjuda de Custo