Descrição da Vaga
* Apoiar no processo de recrutamento e seleção.
* Coordenar o onboarding de novos membros.
* Desenvolver planos de integração de 30, 60 e 90 dias para novos colaboradores.
O coordenador será responsável por equilibrar funções técnicas e de gestão de pessoas, ajudando na estruturação da área e impulsionando a excelência técnica e operacional.
Para isso, é necessário ter habilidades em análise de problemas, comunicação eficaz e trabalho em equipe.
Além disso, é importante ter capacidade de liderança e gerenciamento de projetos.
O ideal é que tenha experiência anterior em desenvolvimento de software e conhecimento em tecnologias atuais.
Se você se considera uma pessoa motivada e com desejo de aprender e crescer, essa vaga pode ser ideal para você.