GERENTE DE PROJETOS – Porto Alegre/RS
Missão da Posição: Dirigir e coordenar as atividades produtivas e comerciais da área sob sua responsabilidade, assegurando o alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa. Garantir a execução eficiente dos projetos, com otimização dos recursos, cumprimento dos prazos, controle orçamentário e aderência aos padrões de qualidade estabelecidos. Atuar na liderança, supervisão e desenvolvimento da equipe, acompanhando sistematicamente os resultados e assegurando o atingimento das metas comerciais e operacionais da área.
Responsabilidades Principais
Planejar, estruturar e mobilizar equipes técnicas, incluindo recrutamento, seleção e gestão de consultores, subcontratados e fornecedores.
Gerenciar a execução técnica e operacional dos projetos, assegurando o cumprimento de escopo, prazos, custos, qualidade e requisitos contratuais.
Coordenar equipes internas e externas, promovendo integração, produtividade e alinhamento com os objetivos do projeto.
Controlar cronogramas, recursos, orçamento e indicadores econômico‑financeiros do contrato, garantindo a sustentabilidade dos resultados.
Monitorar riscos, registrar e gerenciar alterações de escopo, propondo soluções alinhadas às demandas do cliente.
Assegurar a qualidade técnica dos serviços e produtos entregues, realizando revisões antes das entregas e solicitando aprovações formais.
Conduzir reuniões periódicas de acompanhamento com clientes e stakeholders, assegurando comunicação clara e gestão das expectativas.
Acompanhar medições, faturamento e recebimentos, apoiando a gestão financeira do contrato.
Avaliar o desempenho da equipe, fornecedores e subcontratados, promovendo melhoria contínua.
Conduzir o encerramento dos contratos, garantindo a entrega final, aceite definitivo, desmobilização estruturada e organização da documentação técnica e legal.
Requisitos Técnicos Obrigatórios
Formação superior em Engenharia Elétrica ou áreas correlatas.
Experiência mínima de 8 anos em funções comerciais em engenharia ou setores industriais.
Minímo de 5 anos em cargos similares em empresas de Engenharia Elétrica ou relacionadas à redes de distribuição de energia.
Experiência em gestão técnica e comercial de projetos de redes de energia de Alta, Média e Baixa Tensão.
Conhecimento profundo em projeto, execução e manutenção de redes de Média Tensão (MT) e Baixa Tensão (BT).
Familiaridade com sistemas de gestão de projetos e plataformas de planejamento e controle (Primavera, MS Project, etc.).
Familiaridade com sistemas de projeto e simulação de redes elétricas (Autocad, Kaffa, PROJ, etc.).
Desejáveis
MBA ou Pós‑graduação em Gestão de Projetos.
Espanhol.
Benefícios (CLT)
Ticket Alimentação
Plano de Saúde (empresa cobre 80%, colaborador 20%)
Seguro de Vida
Dia de folga no aniversário
TotalPass (academias)
Auxílio mobilidade
Compromisso com a Diversidade
A NIP do Brasil valoriza a diversidade e a inclusão em todas as suas formas. Todas as candidaturas são bem‑vindas, independentemente de gênero, etnia, orientação sexual, religião, idade ou deficiência.
Product Manager – Construct IN – Porto Alegre, RS
Missão: Aplicar testes de usabilidade com clientes; elaborar documentos de desenvolvimento de produto, definir e acompanhar métricas de desempenho; gerir backlog, definir escopo de novas features; trabalhar com Designers, Desenvolvedores, CS e PMM; ser guardião da cultura de produto.
Responsabilidades
Aplicar testes de usabilidade com clientes.
Elaborar documentos de desenvolvimento de produto e comunicar detalhadamente aos stakeholders.
Definir e acompanhar métricas de desempenho.
Definir objetivos e resultados-chave, administrando objetivos de curto e longo prazo.
Gerir o backlog de desenvolvimento, priorizando tarefas conforme o negócio.
Definir o escopo de novas features buscando um MVP que gere valor aos usuários.
Trabalhar em conjunto com Designers e Desenvolvedores para encontrar as melhores soluções e testar novas funcionalidades.
Trabalhar em conjunto com o time de CS, realizando treinamentos internos e externos de novos lançamentos.
Trabalhar em conjunto com o PMM para definir posicionamento, criar estratégias de GTM e realizar treinamentos internos do posicionamento.
Ser o guardião da cultura de produto dentro do time.
Requisitos e Qualificações
Ter pelo menos 2 anos de experiência como PM.
Morar em regiões próximas a Porto Alegre, RS, e ter disponibilidade para encontros presenciais semanais.
Diferenciais
Experiência como PM em uma startup de até 50 funcionários, preferencialmente SaaS B2B.
Experiência no processo de crescimento e divisão de times de produto.
Ser graduado em uma área relacionada à construção civil.
Conhecimentos em UX Design e Figma/Figjam.
Conhecimentos de June e Intercom.
Ter trabalhado com a metodologia Shape Up.
Benificios
Você será cobrado por entregas e responsabilidade, não por horário.
Salário competitivo em um ambiente meritocrático.
Um ambiente onde suas ideias têm espaço para virar realidade.
Informações Adicionais
Trabalho híbrido em São Leopoldo (RS).
DayOff de aniversário.
TotalPass – Desconto em academia.
C4 Life e Clude – plataforma de apoio à saúde física e mental.
Liberdade com responsabilidade.
Senior Marketing Project Manager – JobHire.AI
Missão: Construir e operar um sistema transparente de operações de marketing, conectando OKRs, hipóteses, tarefas e resultados em um fluxo de trabalho único, apoiado por ferramentas e clara propriedade de PM.
Responsabilidades Principais
Build and maintain a hypotheses‑driven workflow covering all marketing initiatives.
Cascade marketing OKRs into hypotheses and operational tasks.
Design and support a unified but flexible task‑tracking flow.
Take full PM ownership of cross‑team technical and analytical initiatives.
Define and maintain clear PM rules for intake, prioritization, roles, status cadences, acceptance criteria, and communication.
Ensure transparency of priorities, statuses, and results across teams.
Continuously improve processes and tooling through process hypotheses.
Projects at the Start
Automation of creative uploads to advertising platforms.
Integration of partner platforms (e.g., Affise or similar), including event schemas, server‑to‑server conversion notifications, and attribution logic.
Restoration and validation of conversion tracking (browser‑side vs server‑side).
Launch of partner program performance dashboards together with BI/DWH teams.
Experimentation with AI‑powered workflows, treated as measurable hypotheses.
Expected Results in the First Month
Clear understanding of current marketing OKRs, hypotheses, ongoing initiatives, tools, and constraints.
First working version of a unified tracking flow live.
Initial end‑to‑end hypothesis cycle launched and used in practice.
Documented and visualized the current workflow.
Basic version of unified tracking launched, leveraging existing tools and processes.
Alignment between goals, hypotheses, and tasks achieved.
Assumed PM role for ongoing technical and analytical initiatives.
Stakeholders understand how to work with tasks.
Requirements
Strong experience as a PM / Delivery Manager / Operations PM in cross‑functional environments with real business impact.
Practical experience with hypotheses cycles (HADI, ICE, or similar) and adapting them to real team contexts.
Experience with OKRs or similar goal‑setting frameworks.
Hands‑on experience with task‑tracking tools such as Jira, Asana, Trello, ClickUp, Linear, YouTrack, Notion.
Experience building a unified task‑tracking flow across multiple tools and teams.
Proven PM ownership of technical and analytical initiatives.
Ability to work with legacy processes and tools.
Experience operating on real business outcomes.
Strong written and verbal communication skills.
English and Russian.
Nice to Have
Experience in MarTech, AdTech, or Growth environments.
Experience with partner platforms (e.g., Affise or similar).
Experience with BI and DWH tools (e.g., BigQuery, ClickHouse, Looker, Metabase, Power BI).
Experience with automation (API‑based, no‑code/low‑code tools).
Experience experimenting with AI‑based workflows in marketing or operations.
Experience working in fast‑growing or high‑uncertainty environments.
Benefits
JobHire.AI is mission‑driven, fastest‑growing, and profitable.
Remote work – work/life balance.
Competitive package (up to $60k, based on experience and location).
Paid 38 days Off (vacation + local holidays) and sick leave.
Project Manager – SAP S/4HANA
Responsabilidades e Atribuições
Gerenciar projetos de implementação SAP S/4HANA, ROLLOUTS e Melhorias.
Elaborar e manter cronogramas, plano de alocação e status reports.
Conduzir reuniões executivas e checkpoints de projeto com stakeholders internos e externos.
Assegurar a correta aplicação da metodologia SAP Activate.
Coordenar a integração entre áreas funcionais, técnica, negócio e time de mudanças organizacionais.
Monitorar riscos, dependências e entregas críticas.
Promover um ambiente de colaboração entre consultores, líderes funcionais, pares e clientes.
Conduzir feedbacks estruturados com a equipe alocada nos projetos.
Reportar status do projeto em comitês executivos, reuniões de portfólio e PMO.
Atuar como elo entre as áreas técnicas, usuários‑chave e patrocinadores do projeto.
Requisitos e Qualificações
Experiência comprovada em pelo menos três projetos de implementação como Gerente de projetos SAP S/4HANA.
Domínio da metodologia SAP Activate e vivência com frameworks ágeis (Scrum, Kanban).
Capacidade de atuar como Scrum Master.
Desejável certificações como SAP Activate Project Manager, PMI‑PMP, Scrum Master (CSM/PSM) ou ALM.
Conhecimentos em ferramentas de gestão como SAP Solution Manager, Jira, ALM, MS Project, MS Office e Kanbanize.
Capacidade de elaborar documentos executivos, apresentações para diretoria e relatórios de status.
Soft Skills
Liderança inspiradora e orientada a resultados.
Escuta ativa, empatia e relacionamento com diferentes perfis.
Comunicação clara e assertiva.
Capacidade de negociação e gestão de conflitos.
Autonomia, autogestão, foco em prioridades e senso de urgência.
Visão estratégica, atenção ao detalhe e capacidade de atuar no operacional quando necessário.
Capacidade analítica para avaliação de cenários e tomada de decisão.
Espírito colaborativo e compromisso com a excelência.
Informações Adicionais
Contratação: PJ ou Cooperado.
Modelo de trabalho: Presencial.
Projeto com prazo indeterminado, com possibilidade de atuação em diversos clientes ITS.
Gerente de Projetos – Empregosem Ivoti
Liderar equipe de projetos, com o objetivo de desenvolver os conhecimentos técnicos e comportamentais dos colaboradores.
Criar e gerenciar planos de projeto; monitorar e revisar o progresso e cronogramas do projeto; identificar e resolver problemas para garantir o sucesso do projeto, entrega de projetos no prazo e dentro do orçamento.
Monitorar a alocação dos recursos humanos, tendo como norteador o orçamento do projeto – inclusive aprovando horas nos projetos.
Gerenciar a execução diária das implementações do projeto. Auxiliar no planejamento, acompanhamento, documentação e atualizações de status do projeto.
Exercer liderança de fato no projeto combinada com a perspectiva de negócios e visão analítica do todo.
Identificar oportunidades de expansão de escopo ou novos negócios no cliente.
Resolver conflitos sobre orçamento, recursos e cronograma.
Gerenciamento de Mudanças: Lidar com mudanças no escopo do projeto de forma eficaz, avaliando seu impacto e ajustando o plano conforme necessário.
Comunicar as estratégias e informações corporativas para as equipes dos projetos.
Realizar reuniões periódicas com o cliente sobre status, dailys, entregas e alinhamentos que envolvam o projeto.
Requisitos
INGLÊS CONVERSAÇÃO – OBRIGATÓRIO.
Formação em áreas relacionadas a tecnologias, sistemas ou projetos.
Experiência em projetos de TI, principalmente em implantação de soluções fiscais (Synchro, Thomson, Avalara, Guepardo, outros).
Conhecimento em ferramentas de gerenciamento de projeto (Jira, MSProject).
Conhecimento em metodologias de gestão de projetos clássicos e ágeis.
Desejável: Pós‑graduação em Gestão de projetos ou similares.
Desejável: Certificação PMP ou Agil.
Detalhes
Atuação: Residir no Rio Grande do Sul, Full‑time, horário comercial, híbrido (1 vez na semana no escritório), com necessidade de visita e viagens esporádicas a clientes.
Regime de contratação: Cooperado.
Compromisso com a Diversidade
A NIP do Brasil valoriza a diversidade e a inclusão em todas as suas formas. Todas as candidaturas são bem‑vindas, independentemente de gênero, etnia, orientação sexual, religião, idade ou deficiência.
Sobre a Develcode
A Develcode é uma empresa de tecnologia reconhecida pelo propósito de entregar soluções de software inovadoras que transformam negócios e pessoas. Valoriza inovação, colaboração e comprometimento.
O que buscamos?
Estamos em busca de um(a) Gerente de Projetos para integrar nosso time. Se você gosta de desafios, tem perfil colaborativo e busca crescimento profissional, essa oportunidade é para você.
Responsabilidades
Gerenciar o planejamento, execução e acompanhamento de projetos tradicionais e ágeis.
Elaborar cronogramas, acompanhar tarefas, documentações e status reports estruturados.
Facilitar cerimônias ágeis (Daily, Planning, Review, Retrospective).
Colaborar no alinhamento entre as áreas envolvidas e no monitoramento das entregas.
Manter a comunicação clara entre as equipes técnicas e áreas de negócio.
Requisitos
Experiência em gerenciamento de projetos tradicionais (PMBOK/Waterfall) e metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
Experiência com gerenciamento de projetos.
Conhecimento em Board do Azure.
Boa organização e proatividade.
Habilidade de comunicação, resolução de problemas e capacidade de trabalhar em equipe.
Diferencial: Conhecimento em Power BI.
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