Descrição da Vaga
Buscamos profissional para atuar em plano de manutenção e programação, compor um time de clientes, atividade presencial.
Requisitos e Qualificações
* Formação técnica em mecânica, eletromecânica e/ou elétrica com registro CFT, ativo.
* Experiência nos processos de aprovisionamento das atividades de manutenção industrial, bem como o diligenciamento de materiais, em indústrias/siderúrgicas/mineração.
* Conhecimento do Sistema SAP módulos PM e MM.
* Conhecimento intermediário de Excel.
* Conhecimento e aplicação das ferramentas da qualidade: 5S, 5W2H, Kaizen, Digrama de Ishikawa.
* Carteira Nacional de Habilitação CNH B.
* Residência nas cidades Nova Lima, Rio Acima, Raposos, Belo Horizonte, Contagem, Ibirité e/ou Sarzedo (rota do ônibus).
Responsabilidades e Atividades
* Estratificar a carteira de manutenção dos ativos nos status do aprovisionador e selecionar as ordens de manutenção a serem aprovisionadas, dando preferência às ordens de maior prioridade.
* Aprovisionar materiais e componentes em Ordens de Manutenção no sistema informatizado conforme normas da Empresa.
* Aprovisionar serviços e ferramentas conforme normas da empresa.
* Diligenciar os itens aprovisionados, utilizando a ferramenta de Cockpit de OM, conforme data de conclusão desejada para a manutenção, garantindo com os fornecedores o atendimento dos prazos definidos na compra ou contratação, reportando aos clientes os desvios de entrega de itens e gerenciando a qualidade das entregas.
* Alterar o status das ordens de manutenção para AGPR quando a entrega estiver completa e conferida fisicamente, informando ao cliente a disponibilidade do material.
* Gerenciar qualidade e lead time de entregas dos fornecedores e avaliar fornecedores quanto à segurança, cumprimento dos prazos e qualidade do fornecimento junto com suprimentos.
* Entre outras atividades pertinentes a função.
Benefícios
* Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
* PLR-Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa.
* Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida.
* Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho-até os 6 anos dos dependentes.
* PASA-Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento.
* Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado.
* Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária.
* Apoi-Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias.
* Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano-para dependentes até 10 anos.
* Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho.
* Incentivo à atividade física-Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física.
* Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados.
* Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
* Entre outros.