Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Marketing para liderar as estratégias e ações da área, garantindo a excelência da comunicação institucional, o fortalecimento da marca e o alinhamento com os objetivos estratégicos da CDL Cuiabá.
Responsabilidades
Planejar e executar o plano anual de marketing e o calendário estratégico de ações, com revisão trimestral.
Coordenar o orçamento da área, assegurando a correta alocação dos recursos e a prestação de contas à Diretoria.
Elaborar e apresentar relatórios mensais com indicadores e KPIs, propondo melhorias baseadas em dados.
Desenvolver e atualizar a Política de Comunicação da CDL, promovendo padronização e consistência da marca.
Liderar a equipe de marketing, com foco em alinhamento estratégico, distribuição de tarefas e avaliações de desempenho.
Gerenciar fornecedores da área, incluindo elaboração de briefings, contratos, prazos e orçamentos.
Definir e supervisionar o cronograma de conteúdos para redes sociais, campanhas patrocinadas e canais digitais.
Coordenar ações de marketing digital, incluindo estratégias de e-mail marketing, segmentação e manutenção de base de dados.
Atuar em conjunto com o RH em iniciativas de endomarketing, fortalecendo a cultura e o engajamento interno.
Supervisionar a produção de peças gráficas, vídeos e outros conteúdos, garantindo identidade visual e prazos.
Gerenciar o conteúdo e funcionamento do site institucional, assegurando relevância e atualização constante.
Desenvolver e manter atualizado o Banco de Personas e o público-alvo da instituição.
Organizar e manter o acervo de imagens, vídeos e áudios institucionais.
Realizar análises de mercado, concorrência e benchmarking, propondo inovações e melhorias contínuas.
Garantir o alinhamento intersetorial com as demais áreas da CDL (Diretoria, Comercial, RH, Jurídico, Administrativo, etc.).
Executar outras atividades relacionadas ao cargo, conforme orientação da liderança direta.
Requisitos
Ensino superior completo em Marketing, Comunicação, Publicidade e Propaganda ou áreas correlatas.
Experiência comprovada de 3 a 5 anos na área de marketing, com mínimo de 1 ano liderando equipes (com subordinados diretos).
Conhecimento sólido em planejamento estratégico de marketing, gestão de marca e métricas de performance.
Domínio de ferramentas e plataformas de marketing digital, redes sociais, e-mail marketing e análise de dados (mesmo que não atue de forma operacional).
Experiência com gestão de campanhas e fornecedores, preferencialmente em ambientes dinâmicos.
Habilidade em liderança, comunicação e relacionamento com diferentes níveis hierárquicos (Diretoria, equipe interna e parceiros).
Capacidade de inspirar e desenvolver os talentos da equipe, promovendo ambiente colaborativo e de alta performance.
Perfil estratégico, proativo, organizado e com visão de negócios.
Vaga Presencial: Atendimento em Agência de Marketing
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