Vaga para Advogado(a) Trabalhista
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A análise e cumprimento de prazos do contencioso judicial é uma das atribuições-chave desse cargo.
Para exercer essa função, é necessário desenvolver habilidades em elaboração de peças processuais e recursais, além de participar da análise dos casos. A experiência em litígios trabalhistas também é fundamental.
Responsabilidades:
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1. Análise e cumprimento de prazos do contencioso judicial;
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2. Elaboração de peças processuais e recursais;
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3. Participação na análise dos casos;
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4. Desenvolvimento de habilidades em litígios trabalhistas.
O advogado(a) trabalhista sênior deve ter conhecimento avançado das leis e regulamentações relacionadas à área trabalhista. Além disso, é importante ter habilidade em liderança e capacidade de trabalhar em equipe.
Requisitos:
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* Doutorado em Direito;
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* Experiência em litígios trabalhistas;
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* Habilidades em elaboração de peças processuais e recursais;
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* Conhecimento avançado das leis e regulamentações relacionadas à área trabalhista;
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* Liderança e capacidade de trabalhar em equipe;
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Benefícios:
O empregador oferece benefícios competitivos, incluindo plano de saúde, seguro de vida, plano de carreira e oportunidades de crescimento profissional.
Mais Informações:
No entanto, não estão inclusas informações sobre o salário ou outras condições de trabalho.