Auxiliar nos processos seletivos, realizando: divulgação das vagas, captação de candidatos, seleção de currículos, contatos telefônicos, entrevistas, relatórios, encaminhamentos nas demais etapas do processo e e-mails de agradecimentos aos reprovados. Apoio na logística dos treinamentos: organização das salas, convites e documentos de suporte. Suporte na comunicação interna: atualização dos quadros de aviso, eventos em geral. Responsável pelos arquivos do setor.
Reporta-se ao Gerente de Recursos Humanos.
Responsabilidades
Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, sendo: triagem de CV's, contatos com candidatos, entrevistas, relatórios e encaminhamentos;
Auxiliar nos processos de treinamento e desenvolvimento, elaborando levantamento de necessidades, contato com instituições, convocações, documentação, certificados e logística;
Auxiliar nas ferramentas de comunicação interna sendo: atualização dos quadros, organização de reuniões, criação de material e divulgação.
Colaborar quando necessário nos processos de administração de pessoal, dando suporte aos apontamentos, conferência de assinatura nos cartões, assinatura nos documentos dos colaboradores, arquivamentos de documentação relativo aos colaboradores.
Auxiliar nos processos e controle dos benefícios oferecidos pela empresa.
Atender colaboradores.
Responsável pela organização dos arquivos físicos e eletrônicos, bem como na organização do arquivo morto.
superior imediato e/ou em relação aos procedimentos do seu processo de trabalho e/ou em relação aos procedimentos da empresa.