Sobre a posição
Estamos em busca de uma pessoa Gerente de Growth Marketing para liderar a estratégia de crescimento da Loovi, sendo responsável por toda a estrutura de marketing com foco em aquisição, performance, retenção e geração de receita. Este(a) profissional terá papel estratégico e operacional, liderando o time de marketing, estruturando processos, definindo prioridades e garantindo crescimento sustentável e escalável do negócio. Buscamos alguém com forte visão analítica, mentalidade orientada a resultados e experiência em ambientes de crescimento acelerado.
Principais ResponsabilidadesEstratégia Crescimento
* Definir e liderar a estratégia de Growth alinhada aos objetivos da empresa.
* Estruturar e otimizar o funil completo (aquisição, ativação, retenção e expansão).
* Garantir crescimento consistente de leads, clientes e receita.
* Desenvolver estratégias de aquisição multicanal (paid media, orgânico, parcerias, CRM, inbound/outbound).
Performance Dados
* Gerenciar orçamento de marketing com foco em eficiência e ROI.
* Acompanhar e otimizar métricas como CAC, LTV, ROI, churn, taxa de conversão e retenção.
* Implementar cultura de testes, experimentação e melhoria contínua.
* Estruturar dashboards e rituais de acompanhamento de resultados.
Liderança Gestão
* Liderar e desenvolver a equipe de marketing.
* Definir metas claras e indicadores de performance do time.
* Trabalhar de forma integrada com Produto, Vendas, Tecnologia e Dados.
* Construir processos escaláveis e cultura orientada a resultados.
Marca Posicionamento
* Garantir alinhamento entre branding e performance.
* Supervisionar comunicação institucional e posicionamento estratégico.
Requisitos
* Experiência sólida em Growth, Performance ou liderança de Marketing.
* Histórico comprovado de crescimento escalável.
* Forte domínio de métricas de funil e unit economics.
* Experiência com gestão de mídia paga e orçamento relevante.
* Vivência em liderança e desenvolvimento de equipes.
* Perfil estratégico com alta capacidade de execução.
* Experiência em startups ou empresas de crescimento acelerado será diferencial.
Competências Comportamentais
* Mentalidade orientada a dados e resultados.
* Senso de dono e visão de negócio.
* Capacidade de priorização em ambientes dinâmicos.
* Comunicação estratégica e influência.
* Liderança inspiradora e foco em alta performance.
Principais KPIs
* Crescimento de receita
* Redução de CAC
* Aumento de LTV
* ROI de marketing
* Crescimento da base ativa
* Taxa de conversão do funil
* Retenção e churn
Vaga presencial em Belo Horizonte (MG)
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