Human resources business partner

Human Resources Business Partner

Sobre a Empresa

Nosso cliente é um grupo global de tecnologia para mineração que desenvolve soluções avançadas de perfuração, instrumentação de fundo de poço e inteligência do subsolo em tempo real para empresas de exploração mineral e mineração.

Objetivo da Posição

Estamos em busca de um(a) HR Business Partner para atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças e colaboradores, apoiando a execução da agenda de Recursos Humanos no Brasil. A pessoa será responsável por implementar iniciativas que promovam uma experiência positiva para os colaboradores, contribuindo para o desenvolvimento organizacional, engajamento, bem-estar e alinhamento com os objetivos do negócio.

Local de trabalho: Contagem, Minas Gerais (modelo presencial/híbrido, conforme política da empresa)

Reporte: HR Manager América Latina

Principais interfaces: Gerente de Operações Brasil e lideranças locais

Principais Responsabilidades

• Atuar como parceiro(a) de RH para o Gerente de Operações Brasil e demais gestores, oferecendo suporte em temas relacionados à gestão de pessoas.
• Conduzir e coordenar processos de onboarding, garantindo uma integração eficaz dos novos colaboradores.
• Apoiar iniciativas voltadas ao bem-estar dos colaboradores, saúde, qualidade de vida e engajamento.
• Planejar e executar programas de voluntariado corporativo e ações de responsabilidade social.
• Apoiar pesquisas e iniciativas de clima organizacional, elaborando planos de ação em conjunto com as lideranças.
• Participar dos processos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento de perfil até o acompanhamento da integração dos novos profissionais.
• Apoiar gestores em temas relacionados a desempenho, desenvolvimento, retenção e experiência do colaborador.
• Contribuir para a comunicação interna e para o fortalecimento da cultura organizacional.
• Garantir a conformidade das práticas de RH com políticas internas e legislação vigente.
• Apoiar auditorias, relatórios e indicadores de Recursos Humanos quando necessário, participando ativamente dos processos de acreditação, certificação e auditorias relacionadas aos projetos de mineração, garantindo o fornecimento de informações e documentação requeridas.
• Responsável pela gestão da folha de pagamento (Payroll) no Brasil e pelo controle documental de Recursos Humanos, assegurando conformidade com a legislação vigente e os requisitos corporativos.

Requisitos

• Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência mínima de 3 anos em Recursos Humanos, preferencialmente em funções generalistas ou de Business Partner.
• Experiência comprovada em Recrutamento e Seleção.
• Conhecimento dos principais processos de RH, incluindo integração, engajamento e desenvolvimento de pessoas.
• Noções de legislação trabalhista brasileira e práticas de relações trabalhistas.
• Boa capacidade de comunicação, relacionamento interpessoal e influência.
• Perfil proativo, organizado e orientado para soluções.

Diferenciais

• Experiência em empresas multinacionais ou ambientes industriais/operacionais.
• Vivência em projetos de clima organizacional, diversidade e inclusão ou programas de bem-estar.
• Conhecimento de indicadores de RH e ferramentas de gestão de pessoas.
• Inglês intermediario ou avançado.
• Competências comportamentais
• Capacidade de construir relacionamentos de confiança.
• Visão de negócio e orientação para resultados.
• Empatia e foco na experiência do colaborador.
• Adaptabilidade e flexibilidade.
• Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em ambientes multiculturais.
• Forte senso de responsabilidade e confidencialidade.

Se você é apaixonado(a) por pessoas, gosta de atuar próximo ao negócio e deseja contribuir para a construção de um ambiente de trabalho positivo e engajador, esta oportunidade pode ser para você.

Remuneração

Pacote de remuneração competitivo, compatível com o mercado