Com 125 anos, a Gerdau é a maior empresa brasileira produtora de aço e uma das principais fornecedoras de aços longos e especiais do mundo. No Brasil, também produz aços planos e minério de ferro. Com o propósito de empoderar pessoas que constroem o futuro, é referência de internacionalização no setor industrial do país, está presente em vários países nas Américas e conta com 30 mil colaboradores.Buscamos um(a) profissional para Gerir os assuntos relacionados à saúde, segurança do trabalho e meio ambiente, orientando os líderes e colaboradores quanto às políticas e procedimentos a serem executados.Gestão das equipes, processos e projetos da área em referência, desenvolvendo melhorias, promovendo todos os esforços necessários para preservar a saúde e a segurança das pessoas, o desenvolvimento sustentável, a produtividade e eficiência dos processos e a conformidade com os padrões de qualidade.Responsabilidades da função:- Sistema de Gestão de Saúde e Segurança (SGSS) Implementar o Sistema de Gestão de Saúde e Segurança e garantir o alinhamento junto às unidades industriais, governança dos eventos, ações e ferramentas de segurança.- Lições Aprendidas e Gestão de Eventos Suportar os times na gestão e implantação das lições aprendidas e abrangência de eventos de segurança.- Gestão de Riscos Suportar os times na gestão por risco, com controles e ações alinhadas às práticas de segurança, além do mapeamento dos riscos e cadastro em sistema.- Gestão de Terceiros Suportar os times na gestão dos terceiros no que se diz respeito ao cumprimento da diretriz corporativa.- Avaliação de Lideranças Suportar o gestor na avaliação do time de líderes e gestores regionais quanto às práticas e comportamentos voltados para a segurança.- Diretrizes Corporativas de SST Garantir a implantação das diretrizes corporativas de riscos críticos, gestão comportamental e Sistema de Gestão de Saúde e Segurança do Trabalho.- Gestão de Equipe Coordenar técnicos e analistas em segurança do trabalho.- Treinamento de Lideranças Realizar treinamentos destinados à formação de líderes.- Normas e Procedimentos Coordenar e elaborar normas, procedimentos e recomendar medidas relativas à segurança do trabalho e meio ambiente.- Projetos e Adequações Operacionais Assessorar as áreas operacionais e de manutenção na implantação de projetos, analisando projetos, modificações ou novas instalações da empresa, visando à criação de condições seguras no trabalho e em conformidade ambiental.- Programas de Treinamento e Conscientização Preparar programas de treinamento sobre segurança do trabalho e meio ambiente, incluindo programas de conscientização e divulgação de normas de segurança e ambientais, comissão interna de prevenção de acidentes, brigada de emergência e treinamentos de desenvolvimento de líderes.- Campanhas e Comunicação de SST e Meio Ambiente Promover campanhas, palestras e outras formas de treinamento com o objetivo de divulgar as normas de segurança e meio ambiente, bem como conscientizar os colaboradores sobre atividades perigosas, fazendo o acompanhamento e avaliação das atividades de treinamento e divulgação, assim como a conscientização sobre os aspectos e impactos ambientais nos processos e nas operações.- Inspeções e Auditorias de Campo Realizar vistorias e inspeções periódicas nas instalações da empresa, a fim de identificar e corrigir atos e condições inseguras de trabalho e riscos ambientais, tomando todas as providências necessárias para eliminar situações de risco, bem como treinar e conscientizar os colaboradores quanto a atitudes de segurança e à prevenção ambiental, com processos mais controlados e menores impactos.- Interface com Áreas Operacionais Atuar diretamente nas interfaces com todas as áreas, orientando os colaboradores na prevenção e dando suporte ao desenvolvimento de líderes de primeira linha.- Investigação e Análise de Acidentes Analisar todos os acidentes (segurança e meio ambiente), relatando por meio de formulários próprios e orientando o time de investigação quanto aos procedimentos a serem executados. Levantar e estudar estatísticas de acidentes, analisando suas causas, visando à adoção de medidas preventivas.- Indicadores e Análise Crítica Realizar gestão de indicadores preventivos e reativos e fazer análise crítica do sistema de saúde, segurança e meio ambiente.- Implantação de Diretrizes Corporativas Avaliar e orientar a implantação das diretrizes corporativas nos processos e atividades.Competências e habilidades:- Atitude de dono- Segurança psicológica- Liderança que inspira- Paixão por metas com segurança- Elevado padrão de exigência- Abertura e verdade com respeito e segurança psicológica- Iniciativa e tomada de decisões- Impacto e influência sobre os processos nas pessoas e áreas clientes- Profundidade nas análises e informações prestadas- Gestão de indicadores e projetos- Disciplina- Busca constante por melhores práticas internas e externas- Comprometimento- Orientação para resultados- Comunicação interpessoal- Foco em resultados- Comportamento seguroQualificações obrigatórias:- Superior completo em Engenharia ou Arquitetura.- Especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho.- Mínimo de 3 anos de experiência na gestão do sistema de saúde, segurança do trabalho e meio ambiente.- Conhecimento desenvolvido em gestão de pessoas.- Domínio técnico em análise de riscos (análise preliminar de perigos, estudo de perigos e operabilidade, análise de modos de falha e efeitos, entre outros).- Conhecimento avançado em investigação de acidentes.- Domínio técnico em higiene ocupacional e/ou segurança de processo.- Alta visão sistêmica e analítica (gestão com foco em resultado e melhoria contínua).- Experiência com gestão de projetos.- Conhecimento em certificações e técnicas de auditoria.- Pacote de ferramentas de escritório em nível avançado.- Conhecimento sobre gestão de contratos, montagem de escopo e avaliação de desempenho.- Experiência em relacionamento com partes interessadas, negociações em geral e participação em fóruns de segurança.#LI-KC1 Temos como princípio a promoção de um ambiente diverso e inclusivo. Respeitamos e valorizamos a diversidade, por isso todas as pessoas qualificadas serão consideradas para as vagas sem distinção de deficiência, gênero, idade, identidade ou orientação sexual, nacionalidade, raça, religião, ou qualquer outra característica.