Para ser um(a) candidato(a) aderente à essa vaga, você deve:Formação superior completa em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou áreas afins, com especialização ou pós-graduação.Experiência mínima de 4 anos em posições de liderança, com atuação estratégica em finanças, contabilidade e planejamento.Domínio avançado em gestão financeira, contabilidade gerencial, matemática financeira, legislação fiscal, trabalhista e tributária, planejamento estratégico, financeiro e tributário.Conhecimentos em auditoria interna, análise de investimentos, ferramentas de gestão, sistemas ERP, produtos e sistemas bancários, CRM (nível intermediário).Desejável inglês avançado e espanhol intermediário.Buscamos um(a) líder com forte capacidade de tomada de decisão, foco em resultados, boa comunicação, gestão de pessoas e visão estratégica.Buscamos um(a) executivo(a) para liderar a área com foco em resultados, conformidade e estratégia financeira, atuando de forma transversal na organização e contribuindo diretamente para o crescimento sustentável do negócio. Na Globalsat o(a) Gerente de Gestão Corporativa é responsável por:Desenvolver e executar a visão estratégica da área, garantindo alinhamento com os objetivos globais da companhia.Liderar o planejamento orçamentário e financeiro, assegurando o uso eficiente dos recursos e o cumprimento das metas estabelecidas.Garantir a acuracidade das informações contábeis e financeiras, em conformidade com normas, legislações vigentes e princípios de compliance e transparência.Implantar ferramentas e sistemas que aumentem a eficiência operacional, produtividade e controle.Conduzir auditorias internas e externas, gerenciar riscos financeiros e apoiar negociações estratégicas com instituições financeiras e parceiros.Atuar de forma integrada com demais áreas da organização, promovendo sinergias e geração de valor para o negócio.Liderar projetos corporativos voltados à maximização de resultados e inovação em processos.Gerenciar pessoas com foco em desempenho, desenvolvimento, engajamento e retenção de talentos, garantindo um ambiente de trabalho saudável e alinhado à cultura organizacional.Zelar pelo cumprimento das obrigações trabalhistas, políticas internas e convenções coletivas, assegurando práticas éticas e sustentáveis.