Overview
Você conhece a Bunge? Presente em mais de 40 países, líder mundial em processamento de oleaginosas e uma das maiores produtoras e fornecedoras de óleos, gorduras e proteínas vegetais. A Bunge trabalha para conectar agricultores a consumidores, fornecendo alimentos, ingredientes para nutrição animal e combustíveis essenciais. Há 120 anos no Brasil, contamos com mais de 100 unidades e somos uma das principais empresas de agronegócio e alimentos, líder em originação de grãos e em processamento de soja e trigo. Promovemos negócios de maneira sustentável e apoiamos o bem-estar social e econômico das comunidades. Buscamos talentos criativos com espírito de equipe e vontade de fazer a diferença, colocando em prática nossos valores: Atuamos como um só time – inclusão, colaboração e respeito; Buscamos a excelência – agilidade, inovação e eficiência; Fazemos o que é certo – segurança, ética e sustentabilidade.
Na Bunge, trabalhamos para manter uma cultura inclusiva, de respeito e pertencimento. Aqui, todas as pessoas são bem-vindas como são. Nossa empresa tem uma trajetória sólida e estamos construindo um futuro repleto de oportunidades. Faça parte do nosso time e trilhe sua jornada profissional com a gente.
Principais responsabilidades
* Analisar e levantar necessidades do negócio designado, bem como orientar e fornecer suporte aos gestores com metodologias e ferramentas de RH alinhadas à estratégia da empresa.
* Contribuir no alinhamento das estratégias e práticas de RH com os objetivos do negócio, atuando como intermediário e colaborando com líderes para desenvolver e implementar soluções de RH que impulsionem o desempenho e atinjam metas.
* Desenvolver atividades em estreita colaboração com os líderes para entender necessidades das equipes, buscar ferramentas de RH de apoio e traduzi-las em estratégias para atendimento de objetivos.
* Prover orientação aos líderes sobre aquisição e desenvolvimento de talentos, gestão de desempenho, contratação, remuneração, benefícios e demais subsistemas de RH, incluindo resolução de conflitos.
* Contribuir nos processos de aquisição de talentos para recrutar e selecionar candidatos adequados para posições críticas.
* Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento de equipe e contribuir para programas de desenvolvimento.
* Contribuir na solução de conflitos interpessoais e questões relacionadas a recursos humanos nas equipes da área de negócios.
* Facilitar a comunicação entre as equipes de RH corporativas e as unidades do negócio, assegurando compreensão e implementação de políticas e procedimentos.
* Prover suporte às equipes de RH das Unidades da empresa, incluindo admissão de colaboradores, folha de pagamento, benefícios e apoio em processos de aquisição e gestão de talentos, remuneração e demais atividades.
Requisitos
* Graduação completa em Administração, Ciências Contábeis, Psicologia, Direito ou áreas correlatas.
* Experiência como Generalista de RH ou Business Partner, com atuação consultiva junto a diferentes níveis de gestão.
* Vivência em indústria ou agronegócio é diferencial.
* Conhecimento intermediário em Pacote Office.
* Conhecimento em Legislação Trabalhista.
* Habilidade com Power BI, T&D serão diferenciais.
Benefícios
* Assistência Médica e Odontológica;
* PLR - Participação nos lucros e resultados (conforme atingimento de metas e resultados);
* Refeitório no local;
* Previdência Privada (BungePrev plano com participação da empresa);
* Seguro de Vida;
* Fretado;
* Convênio farmácia;
* Auxílio creche (para colaboradoras com filhos até 5 anos e 11 meses);
* Programa “Conte com a gente” de orientação e apoio pessoal para colaboradores e dependentes, com profissionais especializados.
* Parcerias com TotalPass (academia), Clube MMB (seguro), Dell, universidades e escolas de idiomas;
* Incentivos anuais como brinquedos e cesta de Natal.
Local de trabalho: Fábrica | Nova Mutum/MT
Modelo de trabalho: Presencial, horário administrativo de segunda a sexta-feira, das 07:30 às 17:18.
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