DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES: Planejamento e execução de processos de recrutamento e seleção de acordo com as necessidades da empresa.
Elaboração e divulgação de anúncios de emprego em diversos canais (portais de emprego, redes sociais, etc.).
Triagem curricular e contato com candidatos.
Condução de entrevistas (presenciais e/ou remotas), dinâmicas de grupo e aplicação de testes técnicos e comportamentais.
Avaliação e seleção de candidatos com base no perfil da função e cultura organizacional.
Acompanhamento do processo de integração de novos colaboradores (onboarding).
Elaboração de relatórios e indicadores de performance dos processos de recrutamento.
Apoio na definição de estratégias para atração e retenção de talentos.
Interação constante com gestores de equipe para alinhamento de perfis e expectativas.Forma de ContrataçãoHorário de TrabalhoAgilidade na gestão de pessoas e soluções.DescriçãoRecursos Humanos/ Recrutamento e seleção
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