Descrição da vaga Olá! Somos a Wiz Co, uma corretora completa de seguros, especializada em bancassurance, edistribuidora de consórcio e crédito. Essa vaga é para a nossa unidade de negócio Wiz Conseg, que opera na venda de seguros e produtos financeiros em redes de concessionárias parceiras, como: Le Lac e Barigui. Temos a Equidade & Inclusão como pilar da Cultura do nosso grupo! Por isso, valorizamos a participação de todas as pessoas em nossos processos seletivos, independente de raça, gênero, deficiência, religião, condição social, identidade e expressão de gênero, sexualidade e idade. Também acreditamos que você pode ser Wizzer em qualquer lugar. Com o programaWE - Wiz Everywhere, o modelo de trabalho é adaptado à realidade de cada função. Essa vaga faz parte do modelo WE Office, o que significa que você vai trabalhar de forma presencial em nossos escritórios. Responsabilidades e atribuições Liderar, acompanhar e desenvolver a equipe de consultores de seguros que atuam no escritório; Alinhar metas individuais e coletivas, monitorando desempenho; Realizar treinamentos contínuos (técnicas de vendas, produtos, sistemas e atendimento); Aplicar feedbacks periódicos e planos de desenvolvimento; Garantir o atingimento das metas de vendas de seguros novos. (principalmente seguro auto); Acompanhar indicadores como taxa de conversão, ticket médio, penetração sobre vendas de veículos e produtividade por consultor; Criar estratégias para aumento de conversão junto ao time; Elaborar relatórios gerenciais e apresentar resultados; Supervisionar o atendimento aos clientes; Garantir agilidade no contato e qualidade no atendimento; Monitorar o funil de vendas diário (entrada de leads → contato → cotação → fechamento); Assegurar o correto registro das informações em CRM; Padronizar processos de vendas e atendimento; Garantir compliance com normas regulatórias e políticas internas; Identificar oportunidades de melhoria no processo de vendas/operacional e implementar soluções; Acompanhar resultado de emissão de apólices e resolver pendências; Propor ações para aumentar conversão da equipe; Desenvolver campanhas internas de incentivo para equipe; Apoiar novos projetos comerciais; Estruturar ponto de controle mensal com o time para repasse de resultados e alinhar estratégias. Requisitos e qualificações Ensino superior completo; Experiência em gestão e supervisão de equipes de vendas; Capacidade de engajar, orientar e corrigir rotas para atingir e superar metas; Proatividade e capacidade de tomada de decisão; Conhecimento em Excel para análise de dados e relatórios; Experiência no uso de CRM, preferencialmente Salesforce; Experiência com processos operacionais de vendas; Capacidade de escalar resultados por meio de processos, dados e tecnologia; Experiência em acompanhamento de metas, indicadores (KPIs) e resultados; Experiência em seguros, com foco em seguros automotivos. J-18808-Ljbffr