Responsabilidades e Atribuições:- Liderar times de engenharia de software, atuando de forma próxima às pessoas e garantindo alinhamento entre estratégia de negócio, execução técnica e entrega de valor.- Desenvolver e gerir líderes técnicos e engenheiros, promovendo crescimento profissional, engajamento, empatia e um ambiente psicologicamente seguro.- Garantir a eficiência do ciclo de vida de desenvolvimento de software, desde o planejamento até a entrega e sustentação.- Definir, acompanhar e analisar métricas de engenharia como burn down, burn up, velocidade, lead time, throughput e qualidade de entrega, utilizando dados para tomada de decisão.- Atuar na priorização de demandas junto às áreas de produto e negócio, equilibrando capacidade do time, prazos, riscos e valor entregue.- Assegurar a adoção de processos ágeis de forma pragmática, integrados a modelos clássicos de gestão, governança e previsibilidade.- Apoiar decisões arquiteturais e técnicas, mantendo proximidade com o time e garantindo padrões de qualidade, escalabilidade e manutenibilidade.- Promover melhoria contínua nos processos, práticas de engenharia, qualidade de código e cultura de entrega.- Gerenciar conflitos, riscos e mudanças organizacionais com resiliência, clareza e responsabilidade.- Atuar como elo entre engenharia, produto, operações, dados e liderança executiva.Requisitos:- Experiência sólida em gestão de pessoas e liderança de times de engenharia, com comunicação clara, empática e assertiva.- Vivência em avaliação de desempenho, feedback contínuo, desenvolvimento de carreira e planejamento de sucessão.- Forte responsabilidade, resiliência e maturidade emocional para atuação em ambientes de pressão.- Mínimo de 15 anos de experiência em TI, com trajetória relevante em desenvolvimento de software.- Experiência prática como desenvolvedor, com profundo entendimento de código, arquitetura e boas práticas.- Domínio do ecossistema Microsoft (.NET, C#, ASP.NET / ASP.NET Core, SQL Server), além de versionamento, CI/CD e engenharia.- Conhecimento maduro de metodologias ágeis (Scrum, Kanban ou similares), aplicadas de forma adaptável.- Forte entendimento de métricas de desenvolvimento, qualidade, previsibilidade e melhoria contínua.- Experiência em ambientes de alta escala, sistemas críticos, transformação digital e modernização de sistemas legados.- Vivência com cloud (especialmente Azure), DevOps, plataformas, atuação próxima a produto e organizações orientadas a valor (SaaS, e-commerce, produto).Sobre a vaga:- Modelo de trabalho: 100% remoto- Ambiente internacional.- Tipo de contrato: PJ