DO DISCURSO À PRÁTICA (DESCRIÇÃO DA VAGA)Sobre a área:Desafios dessa posição:Gestão de indicadores de performance comercial para a área de incentivos;Responsável por acompanhar e reportar à área comercial a evolução dos resultados;Revisão de regulamentos e definição de métricas de apuração, garantindo consistência, clareza e alinhamento estratégico;Interface com áreas parceiras, promovendo integração e colaboração para a melhoria contínua dos processos;Liderança de equipe e forte capacidade de organização, essenciais para assegurar a entrega dos resultados e o engajamento do time.Definição de regulamentos e métricas: atuação analítica, buscando continuamente os melhores caminhos para otimizar a entrega;Alinhamento com áreas parceiras: responsável por conduzir estudos de performance e propor melhorias de processos em conjunto com as áreas de Modelos e Comercial.Você precisa ter:Graduação completa e pós-graduação (desejável);Experiência em planejamento comercial;Vivência com análise e gestão de base de dados;Domínio do Pacote Office (nível avançado), com habilidade na elaboração de apresentações executivas;Inglês em nível intermediário.Adoraríamos se você tiver:Perfil proativo e postura de liderança pelo exemplo;Boa comunicação e capacidade de diálogo com executivos e diferentes stakeholders.
#LI-Hybrid