Requisitos da Vaga
Para se adequar ao cargo de Analista de Departamento Pessoal, é necessário ter um perfil completo em RH e possuir conhecimentos profundos em Folha de Pagamento, legislação trabalhista e utilização de sistema TOTVS. Além disso, é fundamental ter experiência em gestão de folha de pagamento em sistema TOTVS e ser capaz de executar tarefas rotineiras com autonomia.
Habilidades Técnicas
Comprovada experiência em gestão de folha de pagamento em sistema TOTVS e execução de tarefas rotineiras com autonomia são habilidades essenciais para este cargo.
Responsabilidades
1. Conferência de lançamentos e envio à contabilidade;
2. Admissão e demissão: organização dos processos com confecção de documentos necessários;
3. Controle de férias: análise, controle e cobrança de liderança para agendamento de férias;
4. Controle de horas extras: recebimento e controle de informações, apontamentos para folha;
5. Administração de benefícios: solicitação de inclusão, exclusão, upgrades.
Carreira na Empresa Nacional de Grande Porte
Desenvolver a carreira na empresa nacional de grande porte é uma oportunidade única para quem busca crescer profissionalmente e contribuir para o sucesso da empresa.