Garantir a execução precisa, ética e ágil de todos os processos de Departamento Pessoal, assegurando conformidade legal, integridade das informações, apoio aos gestores e uma experiência positiva aos colaboradores do hospital.
Executar processos de admissão, demissão, férias, afastamentos, ponto eletrônico, benefícios e folha de pagamento.
Realizar cálculos trabalhistas (rescisões, férias, 13º, adicionais, encargos).
Garantir conformidade com a legislação trabalhista, normas hospitalares e acordos coletivos.
Administrar documentação dos colaboradores e manter arquivos atualizados.
Lançar e conferir informações da folha nos sistemas internos.
Acompanhar afastamentos via INSS, perícias e gestão de atestados.
Fazer interface com contabilidade, financeiro, SESMT e áreas do hospital.
Elaborar e analisar indicadores de DP (absenteísmo, rotatividade, banco de horas etc.).
Apoiar gestores com informações técnicas relacionadas à legislação e rotinas de pessoal.
Provisionar 13° salários e férias.
Atuar na melhoria contínua dos processos de gestão de pessoal.
Requisitos
Escolaridade
Graduação
Habilidade Técnica
Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
Experiência prévia em rotinas de DP (mínimo 1–2 anos).
Domínio de legislação trabalhista e eSocial.
Pacote Office intermediário / avançado.
Benefícios
Assistência médica
Assistência odontológica
Auxílio creche
Vale alimentação
Vale refeição
Convênio com Farmácia
Avenida Dom José Tupinambá da Frota, 1921, Centro, Sobral - CE, Brasil, 62010-290
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